本文關(guān)鍵詞：“領(lǐng)導(dǎo)者對‘問題下屬’的管控藝術(shù)”專題研究

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【摘要】：正"問題下屬"主要指的是在思想品德、性格特點、行為方式等方面有嚴(yán)重缺點或非主流傾向的下屬。近年來,隨著價值理念和生活方式的日趨多元,各個組織或單位"問題下屬"的人數(shù)不斷增多,其表現(xiàn)也五花八門:有的不合群,不愛交際;有的個性強(qiáng),愛和同事與領(lǐng)導(dǎo)"頂牛";有的工作懶惰、懈怠,當(dāng)面一套、背后一套;有的倚仗某種背景,無視單位規(guī)章和組織紀(jì)律;有的倚老賣老,破罐子破摔,不服從管理,我行我素;有的心機(jī)重,自私自利;有的以單位存在的某些問題為把柄,要挾領(lǐng)導(dǎo),達(dá)到
【關(guān)鍵詞】： 思想品德;組織紀(jì)律;行為方式;攪局者;道性;“釘子戶”;領(lǐng)導(dǎo)干部;治之方;工作環(huán)境;外部環(huán)境;
【分類號】：+
【正文快照】： “3.自閉型“問題下屬”的表現(xiàn)、影響及管理救治為方式等方面有嚴(yán)重缺點或非主流傾向的下之策屬問題下屬”主要指的是在思想品德、性格特點、行。近年來,隨著價值理念和生活方式的日趨多4“.問題領(lǐng)導(dǎo)”與“問題下屬”相互衍生機(jī)制探析元,各個組織或單位“問題下屬”的人數(shù)不斷，

本文編號：658110