本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者核心能力之七力模型

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【摘要】：本文聚焦領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的動(dòng)態(tài)性及成長(zhǎng)性,把握領(lǐng)導(dǎo)者的不同角色,以及處于不同角色時(shí)所發(fā)出的對(duì)上追隨力、對(duì)下領(lǐng)導(dǎo)力、對(duì)外影響力、對(duì)內(nèi)執(zhí)行力、對(duì)己平衡力,著力研究能為其持續(xù)發(fā)展提供支撐的核心能力組合。在領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中,既要解決發(fā)展的有效性和持久性,還要培育學(xué)習(xí)力來(lái)提升發(fā)展的牽引力,增強(qiáng)道德力來(lái)夯實(shí)發(fā)展的動(dòng)力源,由此建立了領(lǐng)導(dǎo)者核心能力七力模型。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)者核心能力 五力模型 七力模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金群體創(chuàng)新項(xiàng)目“復(fù)雜變化環(huán)境下企業(yè)組織管理整體系統(tǒng)及其學(xué)習(xí)變革的研究”(項(xiàng)目編號(hào):71421061;71121001)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：C933
【正文快照】： 圖1領(lǐng)導(dǎo)者五力模型●吳維庫(kù)孫同立職業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮作用的平臺(tái),從職業(yè)生涯角度來(lái)考察領(lǐng)導(dǎo)者能力構(gòu)架是開(kāi)展科學(xué)分析的有益方法。追求職業(yè)生涯發(fā)展的成功和在職業(yè)生涯發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人、領(lǐng)導(dǎo)干部的人生理想。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)成熟、能力開(kāi)發(fā)和自我完善,

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 梁斌;郝敬京;;淺談打造高情商領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑[J];祖國(guó);2014年14期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周新民;;把握領(lǐng)導(dǎo)者核心能力構(gòu)成的規(guī)律性[J];刊授黨校;2008年10期

2 楊大明;;論領(lǐng)導(dǎo)者核心能力與提升路徑[J];學(xué)理論;2012年32期

3 張圣華;揚(yáng)子江;;對(duì)話(huà)周新民:領(lǐng)導(dǎo)者核心能力[J];中國(guó)人才;2008年09期

4 陳樹(shù)文;高越;;領(lǐng)導(dǎo)者核心能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2012年11期

5 周新民;;為什么要研究“領(lǐng)導(dǎo)者核心能力”?[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2013年08期

6 周新民;;提升領(lǐng)導(dǎo)者核心能力[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2014年Z1期

7 周新民;;領(lǐng)導(dǎo)者核心能力的四大標(biāo)準(zhǔn)[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2013年10期

8 周新民;;卓越領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2013年09期

9 周新民;;卓越領(lǐng)導(dǎo)者的“軟能力”與“硬能力”[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2013年11期

10 ;[J];;年期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 姜培茂;培育領(lǐng)導(dǎo)者核心能力[N];光明日?qǐng)?bào);2008年

2 北京師范大學(xué) 張曙光;領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論的哲學(xué)認(rèn)知[N];光明日?qǐng)?bào);2012年

3 姜培茂;領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論緣何成為熱點(diǎn)[N];光明日?qǐng)?bào);2008年

4 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 周新民;不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力[N];光明日?qǐng)?bào);2009年

5 本報(bào)記者 李向軍;核心能力是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部德才的根本標(biāo)準(zhǔn)[N];光明日?qǐng)?bào);2011年

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本文編號(hào)：640640