本文關(guān)鍵詞：不一樣的文化,不一樣的領導力

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【摘要】：正什么因素能夠成就一個偉大的商業(yè)領袖?雖然核心成分(良好的判斷力、正直和員工管理技能)都是統(tǒng)一的,但成功的領導都需要因文化而異的附加因素。原因在于,不同文化中對于領導力都有隱性的規(guī)則,你需要符合這些規(guī)則才能被視為有領導能力。你的個人風格和行為傾向,在不同的文化背景中有可能是一項寶貴資產(chǎn),
【作者單位】： Hogan評估系統(tǒng);倫敦大學商業(yè)心理學;哥倫比亞大學;Hogan評估系統(tǒng)全球聯(lián)盟部門;
【關(guān)鍵詞】： 商業(yè)領袖;個人風格;管理技能;核心成分;團隊建設;北歐地區(qū);商業(yè)周期;風險偏好;業(yè)績評估;領導隊伍;
【分類號】：C933
【正文快照】： 什么因素能夠成就一個偉大的商業(yè)領袖?雖然核心成分(良好的判斷力、正直和員工管理技能)都是統(tǒng)一的,但成功的領導都需要因文化而異的附加因素。原因在于,不同文化中對于領導力都有隱性的規(guī)則,你需要符合這些規(guī)則才能被視為有領導能力。你的個人風格和行為傾向,在不同的文化背

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本文編號：640526