本文關(guān)鍵詞：山東省中小制藥企業(yè)營銷團隊員工關(guān)系管理研究

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【摘要】：目的:為中小制藥企業(yè)營銷團隊員工關(guān)系的管理和提升團隊績效提供參考。方法:采用問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù),并采用偏相關(guān)分析、交叉表和卡方檢驗方法分析數(shù)據(jù)。結(jié)果:團隊成員自主決定工作協(xié)作方式、領(lǐng)導(dǎo)獨立決策、團隊內(nèi)較少沖突、聘任非專業(yè)技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)等以利于提升團隊員工管理水平,從而提高營銷團隊績效。結(jié)論:團隊管理應(yīng)采用目標(biāo)管理法,恰當(dāng)處理沖突,并盡力避免沖突的發(fā)生,決策宜多采用領(lǐng)導(dǎo)獨立決策的方式,選拔團隊領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)重視其綜合素質(zhì)。
【作者單位】： 濰坊醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院;健康領(lǐng)域社會風(fēng)險預(yù)測治理協(xié)同創(chuàng)新中心;"健康山東"重大社會風(fēng)險預(yù)測與治理協(xié)同創(chuàng)新中心;
【關(guān)鍵詞】： 中小制藥企業(yè) 營銷團隊 員工關(guān)系管理
【分類號】：C933
【正文快照】： 目前,我國中小型企業(yè)的數(shù)量占99%以上,創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值約占國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右,在繁榮經(jīng)濟、推動創(chuàng)新、擴大出口、增加就業(yè)等多個方面發(fā)揮著重要作用[1]。其中,制藥企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小的特點尤為突出[2]。在我國中小制藥企業(yè)中,技術(shù)創(chuàng)新和營銷能力兩個方面一直是

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