本文關鍵詞：女性角色特征與領導角色特征的匹配性分析:基于國外相關研究的綜述

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【摘要】：女性角色特征與領導角色特征的沖突及其原因研究已經被充分探討,近年來,研究者開始關注女性角色特征與領導角色特征的匹配性問題,但相對缺乏針對該問題的系統深入分析。文章基于以往文獻,從女性角色特征與新興領導風格的匹配、特定情境下女性角色特征與領導角色特征的匹配以及基于沖破"玻璃天花板"的事實的研究3個方面分析了女性角色特征與領導角色特征的匹配性問題。
【作者單位】： 浙江大學管理學院;
【關鍵詞】： 女性領導 匹配性 玻璃天花板 領導風格
【基金】：國家社會科學基金重點項目“中國家族企業(yè)人力資源管理模式研究”(項目編號:10AGL002)的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、引言女性領導研究是管理中的女性研究領域與領導研究領域交叉后而產生的一個研究議題。針對該議題的研究主要有兩個思路:一是女性角色特征與領導角色特征的沖突研究;二是女性角色特征與領導角色特征的匹配性研究。前者是女性領導研究中的一個傳統研究方向,后者則是2000年

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本文編號：578530