本文關(guān)鍵詞：如何做個好領(lǐng)導(dǎo)

  更多相關(guān)文章： 團隊領(lǐng)導(dǎo) 令人

【摘要】：正Q我剛剛升職,興奮之余有點忐忑,如何才能做一個有影響力并令下屬信服的團隊領(lǐng)導(dǎo)呢?首先恭喜你!領(lǐng)導(dǎo)一個團隊不同于單打獨斗,你的利益將與團隊利益緊密聯(lián)系在一起。以下幾點建議供你參考:1.公正。對責(zé)權(quán)利有擔(dān)當(dāng),只有公正的團隊領(lǐng)導(dǎo),才能讓團隊成員心服和團結(jié);2.協(xié)助。團隊領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)不是在團隊中事事爭第一,而是協(xié)助團隊成員取得更好的業(yè)績;3.激勵。對每個
【作者單位】： 國家發(fā)改委中國人力資源開發(fā)研究會;北京晨暉心理咨詢有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 團隊領(lǐng)導(dǎo);令人;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： Q我剛剛升職,興奮之余有點忐忑,如何才能做一個有影響力并令下屬信服的團隊領(lǐng)導(dǎo)呢?首先恭喜你!領(lǐng)導(dǎo)一個團隊不同于單打獨斗,你的利益將與團隊利益緊密聯(lián)系在一起。以下幾點建議供你參考:1.公正。對責(zé)權(quán)利有擔(dān)當(dāng),只有公正的團隊領(lǐng)導(dǎo),才能讓團隊成員心服和團結(jié);2.協(xié)助。團隊領(lǐng)導(dǎo)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 彭鑫;團隊領(lǐng)導(dǎo)如何取得下屬的信任[J];中國科技信息;2005年01期

2 敬小由;;企業(yè)需要“狼性總經(jīng)理”[J];中國商界;2006年09期

3 方京徹;;團隊領(lǐng)導(dǎo)——科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2008年01期

4 周秉衡;團隊領(lǐng)導(dǎo)聽的技巧與藝術(shù)[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2004年04期

5 ;讀者觀點[J];經(jīng)營管理者;2003年02期

6 ;錦囊妙計[J];中國培訓(xùn);2004年09期

7 周志成,朱月龍;團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊效能影響之研究[J];應(yīng)用心理學(xué);2005年02期

8 趙靜怡;;團隊領(lǐng)導(dǎo)的決定因素及其角色探討[J];中外企業(yè)家;2006年09期

9 俞江文;;輔助型團隊領(lǐng)導(dǎo)[J];人才資源開發(fā);2006年12期

10 魏文輝;;團隊領(lǐng)導(dǎo)人需要的能力和素質(zhì)[J];知識經(jīng)濟(中國直銷);2007年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 焦麗莉;;團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團隊價值觀與團隊承諾的關(guān)系研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

2 李yN;鄭曉明;段萬春;;團隊領(lǐng)導(dǎo)、情緒智力與績效關(guān)系研究[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 牛敏;;中國背景下的企業(yè)員工的認(rèn)同動機對認(rèn)同對象的影響[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 江猛;團隊領(lǐng)導(dǎo)不現(xiàn)實的六個習(xí)慣[N];企業(yè)家日報;2014年

2 鮑勇劍　袁文龍;穆里尼奧悖論[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2011年

3 任琨;干將離職,知識流失？[N];經(jīng)理日報;2007年

4 張小明;情義無價“仁者”無敵[N];中國工業(yè)報;2004年

5 于飛;當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后[N];發(fā)展導(dǎo)報;2002年

6 多琳·洛倫佐 德國青蛙設(shè)計公司總裁;充滿復(fù)雜性的時代“CEO們”應(yīng)更開放[N];糧油市場報;2013年

7 曉宇;解讀藍(lán)色的IBM[N];中國電腦教育報;2003年

8 武進開發(fā)區(qū)工商分局 陸永康　朱曉杰;“三個堅持一個統(tǒng)一”科學(xué)構(gòu)建基層工商規(guī)范化建設(shè)[N];江蘇經(jīng)濟報;2011年

9 本報記者 李婧;定好戰(zhàn)略、管好人和錢[N];中國文化報;2013年

10 傅貴 陸柏;MINEX獎評標(biāo)準(zhǔn)（一）領(lǐng)導(dǎo)力的考查[N];中華合作時報;2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 戴泉晨;團隊領(lǐng)導(dǎo)行為與工作滿意度的關(guān)系研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

2 周志成;團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊效能影響之研究[D];蘇州大學(xué);2005年

3 姚靜;團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊學(xué)習(xí)的影響研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 羅建峰;專業(yè)技術(shù)人員團隊領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東理工大學(xué);2013年

5 臧靜靜;團隊領(lǐng)導(dǎo)特征、團隊學(xué)習(xí)能力與團隊創(chuàng)造力的關(guān)系研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年

6 杜金蓉;騰訊的社會化網(wǎng)絡(luò)及其用戶策略研究[D];電子科技大學(xué);2010年

7 王莉;軍隊情境下團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊效能的影響機制[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2010年

，

本文編號：535256