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中國企業(yè)一把手“領(lǐng)袖化”過程:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威形成機(jī)制的探討

發(fā)布時間:2017-07-06 21:21

  本文關(guān)鍵詞:中國企業(yè)一把手“領(lǐng)袖化”過程:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威形成機(jī)制的探討


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【摘要】:本文從聯(lián)想集團(tuán)柳傳志領(lǐng)導(dǎo)活動中豐富的質(zhì)性數(shù)據(jù)出發(fā),采用建構(gòu)主義扎根理論方法,探討和分析了中國企業(yè)一把手的"領(lǐng)袖化"過程,構(gòu)建了"演化"與"設(shè)計"并行路徑下中國企業(yè)一把手權(quán)威形成機(jī)制的動態(tài)過程模型。具體來說:(1)"演化"路徑下,領(lǐng)導(dǎo)者自身管理經(jīng)驗的積累及其與政府關(guān)系的維持均有助于"救險"和"提升"兩類例外管理活動的成功實施,從而伴隨組織的客觀演化不斷賦予領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威。(2)"設(shè)計"路徑下,通過對戰(zhàn)略決策權(quán)的行使以及權(quán)力支配自如性的彰顯實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者合法性宣示,通過制度、文化和慣例等途徑實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者思想和理念向組織成員的不斷灌輸,兩類職位權(quán)力的行使體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者主觀設(shè)計的特點,有助于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的鞏固和提升。
【作者單位】: 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;南開大學(xué)商學(xué)院;西交利物浦大學(xué);西安交通大學(xué);
【關(guān)鍵詞】建構(gòu)主義扎根 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 形成機(jī)制 演化 設(shè)計
【基金】:國家自然科學(xué)基金重點項目(71032002);國家自然科學(xué)基金重點項目(71232014)資助
【分類號】:C933
【正文快照】: 自然科學(xué)基金重點項目(71232014)資助引言改革開放30多年來,中國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),作為微觀基礎(chǔ),本土企業(yè)也取得了日新月異的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者(一把手)作為企業(yè)的最高決策人,在改革開放的道路上直面中國制度環(huán)境、市場經(jīng)濟(jì)以及組織管理內(nèi)部無處不在的不確定性,一步步積累著組織成功的

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳志剛;;論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威運行的規(guī)律[J];長春工程學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

2 魏華飛;張曉林;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的生成和樹立研究[J];管理科學(xué)文摘;2006年02期

3 江歷明;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來源及限度[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2007年10期

4 秦志華;關(guān)于我國現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的探討[J];晉陽學(xué)刊;2003年03期

5 羅琦;;領(lǐng)導(dǎo):神化的英雄——從社會心理學(xué)角度分析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的形成、鞏固和消亡[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年11期

6 尚玉釩;富萍萍;僗s铞,

本文編號:527850


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