本文關(guān)鍵詞：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：德魯克基金會認為,健康的社會有三個主要部門:公共部門、私營部門和社會部門。公共部門是有效的政府組織,私營部門是有效的商業(yè)組織,社會部門是有效的社區(qū)組織。21世紀(jì),作為社會部門的社區(qū)組織有責(zé)任把社會上的弱者、孤獨的人、有病的人,還有那些處于失望中的人團結(jié)起來。這種責(zé)任可以用一個愿望表達出來,那就是為社區(qū)賦予一種高貴的和人性化的意義,在這個社區(qū)中,所有的成員包括社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅依據(jù)他們自己的身份,而且要依據(jù)他人的身份來界定自己,依據(jù)社區(qū)群眾以及其他社會因素定位自己。 隨著單位體制的解體,社區(qū)在我國社會發(fā)展中的地位日益突顯出來,2008年四川汶川大地震善后工作以及在舉辦奧運會的過程中,社區(qū)以及它的志愿者們發(fā)揮了積極的、不可取代的作用。然而,在我國社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)活動中,存在著許多弊端,其中較為嚴重的弊端之一是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位嚴重,阻礙了我國社區(qū)與社會的發(fā)展。產(chǎn)生錯位的原因有很多,在解決途徑上,各位專家學(xué)者也是仁者見仁、智者見智,各有千秋。本論文從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位的表現(xiàn)著手,在深刻分析角色錯位的原因后,提出了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)試的內(nèi)容及途徑,以期從另一個角度為我國社區(qū)與社會的發(fā)展貢獻自己的一份微薄力量。 本文有四部分組成: 第一部分,緒論。主要包括國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本文的研究方法和主要內(nèi)容以及研究意義、創(chuàng)新之處、不足之處。 第二部分,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色的相關(guān)理論。本部分主要包括社區(qū)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色的相關(guān)概念。社區(qū)部分主要介紹了社區(qū)的含義及其功能,含義可以明晰社區(qū)淵源、范圍以及概念,功能則為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)提供了有力的依據(jù)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色部分包括角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色以及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色的相關(guān)概念,本部分是本文最基礎(chǔ)的理論依據(jù)。 第三部分,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位及其影響因素。本部分主要包括社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位的表現(xiàn)以及錯位的影響因素。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色的錯位表現(xiàn)主要是職責(zé)內(nèi)角色與職責(zé)外角色錯位,主要角色與次要角色錯位,新角色與傳統(tǒng)角色錯位。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位的影響因素,為第四部分——社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位調(diào)適的內(nèi)容及途徑打下基礎(chǔ)。 第四部分,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的內(nèi)容及途徑。本部分包括社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的內(nèi)容和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的途徑兩部分,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的內(nèi)容是從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者的角度出發(fā),提出微觀的、具體的的角色調(diào)適內(nèi)容,包括履行服務(wù)職能,提高服務(wù)水平;拓展協(xié)調(diào)職能,提高協(xié)調(diào)藝術(shù);構(gòu)筑社區(qū)靈魂,創(chuàng)建社區(qū)文化;凝聚社區(qū)力量,打造社區(qū)團隊等四部分。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的途徑,是從影響社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的全部因素出發(fā),為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色的正確定位提供宏觀的、全面的途徑,包括提高社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì),提升社區(qū)群眾的角色期待,完善社區(qū)環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者 角色 定位
【學(xué)位授予單位】：中共黑龍江省委黨校
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：C933
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 緒論9-14
• 一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-11
• 二、論文的研究意義11-12
• 三、論文的研究方法12
• 四、論文的創(chuàng)新之處12-13
• 五、論文的不足之處13-14
• 第1章 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位的相關(guān)理論14-22
• 1.1 社區(qū)14-17
• 1.1.1 社區(qū)的含義14-16
• 1.1.2 社區(qū)的功能16-17
• 1.2 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色17-22
• 1.2.1 角色17
• 1.2.2 領(lǐng)導(dǎo)者角色17-19
• 1.2.3 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色19-22
• 第2章 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位及其影響因素22-35
• 2.1 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位的表現(xiàn)22-24
• 2.1.1 職責(zé)內(nèi)角色與職責(zé)外角色錯位22
• 2.1.2 主要角色與次要角色錯位22-23
• 2.1.3 新角色與傳統(tǒng)角色錯位23-24
• 2.2 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色錯位的影響因素24-35
• 2.2.1 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位的影響24-26
• 2.2.2 社區(qū)群眾的角色期望對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位的影響26-28
• 2.2.3 社區(qū)環(huán)境對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位的影響28-35
• 第3章 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的內(nèi)容及途徑35-57
• 3.1 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的內(nèi)容35-46
• 3.1.1 履行服務(wù)職能提高服務(wù)水平35-38
• 3.1.2 拓展協(xié)調(diào)職能提高協(xié)調(diào)藝術(shù)38-42
• 3.1.3 構(gòu)筑社區(qū)靈魂創(chuàng)建社區(qū)文化42-44
• 3.1.4 凝聚社區(qū)力量打造社區(qū)團隊44-46
• 3.2 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色調(diào)適的途徑46-57
• 3.2.1 提高社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)46-49
• 3.2.2 提升社區(qū)群眾的角色期待49-52
• 3.2.3 改善社區(qū)環(huán)境52-57
• 結(jié)論57-58
• 參考文獻58-61
• 致謝61

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 高鵬;社區(qū)建設(shè)對城市規(guī)劃的啟示——關(guān)于住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)的幾個問題[J];城市規(guī)劃;2001年02期

2 呂立新,王立民;論領(lǐng)導(dǎo)角色增強群體凝聚力的途徑[J];理論探討;1993年02期

3 伊慶;劉冬;張本偉;;城市社區(qū)建設(shè)中居民社區(qū)參與問題的分析[J];中國科技信息;2006年22期

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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2 鐘麗;城市社區(qū)治理模式研究[D];四川大學(xué);2007年

3 趙妍霞;我國城市社區(qū)管理體制研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者角色定位探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：460497