隨著事業(yè)單位體制改革進(jìn)程的有序推進(jìn),新時(shí)期做好事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作更加重要。本文對(duì)事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的開展意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述,結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作方面存在的問題,著重提出了提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的具體措施,以供參考。

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【文章目錄】：
一、做好事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的必要性分析
二、事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀與問題探析
    1. 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作依然缺乏足夠的重視，基礎(chǔ)管理制度不夠健全。
    2. 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。
三、提升事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的措施
    1. 提高各級(jí)部門對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注度，并完善相關(guān)的制度體系。
    2. 加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)建，并提升信息化開展水平。
    3. 加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。



本文編號(hào)：3870069