企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)環(huán)境下提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考
發(fā)布時(shí)間:2021-11-07 00:43
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求越來(lái)越大,統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量也越來(lái)越高。文章結(jié)合近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐,對(duì)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了幾點(diǎn)思考。
【文章來(lái)源】:中國(guó)市場(chǎng). 2017,(27)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 基層數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系整體構(gòu)架
2 基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3 提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要意義
4 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
4.1 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度性因素
4.1.1“誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)”制度不夠完善
4.1.2 統(tǒng)計(jì)方法制度不夠完善
4.1.3 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)
4.2 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的非制度性因素
4.2.1 統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁重且調(diào)查對(duì)象配合度差
4.2.2 統(tǒng)計(jì)人員短缺、整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低且崗位變動(dòng)頻繁
5 提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量幾點(diǎn)建議
5.1 著力建立誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)意識(shí), 強(qiáng)化職業(yè)道德教育
5.2 著力建立完善有效的基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系
5.3 著力統(tǒng)計(jì)執(zhí)法執(zhí)行力, 營(yíng)造統(tǒng)計(jì)工作良好氛圍
5.4 著力改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理體制, 建立新型管理模式
5.5 著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)工作, 提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]縣級(jí)房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的思考[J]. 楊廣明. 統(tǒng)計(jì)與管理. 2016(07)
[2]在聯(lián)網(wǎng)直報(bào)模式下基層工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制[J]. 朱峻友. 統(tǒng)計(jì)與咨詢(xún). 2013(03)
本文編號(hào):3480831
【文章來(lái)源】:中國(guó)市場(chǎng). 2017,(27)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 基層數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系整體構(gòu)架
2 基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3 提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要意義
4 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
4.1 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度性因素
4.1.1“誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)”制度不夠完善
4.1.2 統(tǒng)計(jì)方法制度不夠完善
4.1.3 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)
4.2 影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的非制度性因素
4.2.1 統(tǒng)計(jì)任務(wù)繁重且調(diào)查對(duì)象配合度差
4.2.2 統(tǒng)計(jì)人員短缺、整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低且崗位變動(dòng)頻繁
5 提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量幾點(diǎn)建議
5.1 著力建立誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)意識(shí), 強(qiáng)化職業(yè)道德教育
5.2 著力建立完善有效的基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系
5.3 著力統(tǒng)計(jì)執(zhí)法執(zhí)行力, 營(yíng)造統(tǒng)計(jì)工作良好氛圍
5.4 著力改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理體制, 建立新型管理模式
5.5 著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)工作, 提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]縣級(jí)房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的思考[J]. 楊廣明. 統(tǒng)計(jì)與管理. 2016(07)
[2]在聯(lián)網(wǎng)直報(bào)模式下基層工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制[J]. 朱峻友. 統(tǒng)計(jì)與咨詢(xún). 2013(03)
本文編號(hào):3480831
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