基層統(tǒng)計(jì)人員是統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的重要保證�；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作的艱苦性、多樣性和復(fù)雜性讓統(tǒng)計(jì)人員身心疲憊,產(chǎn)生倦怠。分析了基層統(tǒng)計(jì)員職業(yè)倦怠的涵義、表現(xiàn)和危害,探索了職業(yè)期待、工作負(fù)荷、個(gè)體素質(zhì)等方面造成職業(yè)倦怠的原因。 

【文章來(lái)源】：湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào). 2017,38(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一職業(yè)倦怠的涵義
二基層統(tǒng)計(jì)員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)
    (一)敷衍了事,喪失工作熱情
    (二)人際交往被動(dòng),負(fù)性情緒嚴(yán)重
    (三)自我評(píng)價(jià)不高,工作滿意度低
三職業(yè)倦怠的危害性
    (一)影響生理健康
    (二)影響心理健康
    (三)影響工作開(kāi)展
    (四)影響隊(duì)伍建設(shè)
四職業(yè)倦怠的成因分析
    (一)職業(yè)期待有差距
    (二)工作負(fù)荷過(guò)重
    (三)缺乏職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的研究和探索[J]. 王平.  統(tǒng)計(jì)與管理. 2014(06)
[2]中國(guó)基層政府統(tǒng)計(jì)員勝任特征模型的實(shí)證研究[J]. 李苑凌,張皓,夏芳.  重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2012(04)
[3]工作倦怠及其測(cè)量[J]. 李永鑫.  心理科學(xué). 2003(03)



本文編號(hào)：3477446