隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中小企業(yè)無論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都有了長足的進(jìn)步。但是,由于發(fā)展速度過快,其內(nèi)部也存在著一些問題。統(tǒng)計(jì)工作作為一個(gè)企業(yè)判斷當(dāng)前發(fā)展和未來方向的重要依據(jù),應(yīng)引起足夠的重視。本文通過對當(dāng)前中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在問題的分析,提出了一些針對性的策略,希望能夠幫助中小企業(yè)更加健康的發(fā)展和壯大。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2018,(34)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在問題
    (一) 輕視統(tǒng)計(jì)工作的重要性
    (二) 相關(guān)人員素質(zhì)不夠高
    (三) 統(tǒng)計(jì)成果質(zhì)量欠佳
三、規(guī)范化統(tǒng)計(jì)工作的措施
    (一) 提高對于統(tǒng)計(jì)工作的重視
    (二) 完善統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
    (三) 制定規(guī)范化流程, 增強(qiáng)信息化建設(shè)
四、結(jié)束語



本文編號：3463002