在企業(yè)經(jīng)營管理中,人力資源管理至關重要,現(xiàn)如今,統(tǒng)計學理念逐漸被應用于企業(yè)人力資源管理中,對此,本文首先介紹了統(tǒng)計學在人力資源管理工作中的重要作用,然后對統(tǒng)計學在人力資源管理中的應用方式進行了詳細探究。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2017,(20)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、統(tǒng)計學在人力資源管理工作中的重要作用
二、統(tǒng)計學應用于企業(yè)人力資源管理中
    1. 構建評價體系
    2. 制定管理規(guī)劃
    3. 優(yōu)化資源配置
    4. 建立健全的人力資源統(tǒng)計的運行機制
    5. 加強統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計執(zhí)法與監(jiān)督
    6. 人力資源統(tǒng)計制度的系統(tǒng)設計
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計學面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J]. 耿直.  統(tǒng)計研究. 2014(01)
[2]企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑分析[J]. 梅強,孫旭雅.  科技管理研究. 2010(15)



本文編號：3127389