【摘要】：中西方傳統(tǒng)文化的不同決定了今天管理內(nèi)涵的不同,西方的法制嚴格意義上說影響了人與人之間感情的交流,一定程度上增加了工作的效率。中國的"仁治"思想對我國管理的內(nèi)涵起到了至關重要的作用,更注重人事溝通的管理方式可以更好地讓被管理者感受到關懷。本文在領導知識理論的基礎上,對中西方領導文化的內(nèi)涵和作用進行了簡要的比較。
[Abstract]:The difference of traditional culture between China and the West determines the difference of management connotation today. In the strict sense of legal system in the West, it affects the emotional communication between people and increases the efficiency of work to a certain extent. The thought of "benevolent governance" in China plays a vital role in the connotation of management in our country, and the management mode of paying more attention to personnel communication can make the managed feel more concerned. Based on the theory of leadership knowledge, this paper makes a brief comparison of the connotation and function of leadership culture between China and the West.
【作者單位】： 長春科技學院;
【分類號】：C933

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本文編號：2496648