【摘要】：《孫子兵法》蘊含著豐富的人力資源管理思想,從制定政策、選擇任用干部、組織管理等領導行為層次考察,可以得到很多的理論啟示。孫子的廟算、知己知彼、非利不動等思想是對領導決策行為的結果評估、資源評估和價值評估。孫子關于將帥素質、任用標準,以及重視和使用特殊人才等觀點,今天依然是重要的人事管理思想。對于目標任務的完成,孫子分別從建章立制、嚴格獎懲、激發(fā)斗志、營造氛圍等方面進行了論述。
[Abstract]:The Art of War of Sun Tzu contains abundant thoughts of human resource management. It can get a lot of theoretical enlightenment from making policies, choosing cadres, organizing and managing and so on. Sun Tzu's temple calculation, self-knowledge, non-profit immobility and so on are the results evaluation, resource evaluation and value evaluation of leaders' decision-making behavior. Sun Tzu's views on the quality of the general, the standard of appointment, and the importance and use of special talents are still important thoughts of personnel management today. For the completion of the goal task, Sun Tzu respectively from the establishment of a system, strict rewards and punishments, stimulate fighting spirit, create an atmosphere and so on.
【作者單位】： 江蘇教育學院;
【分類號】：E892;C933

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本文編號：2431459