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領(lǐng)導(dǎo)者減少工作阻力的方法

發(fā)布時(shí)間:2019-01-18 09:10
【摘要】:領(lǐng)導(dǎo)者減少工作阻力的方法李瓜田,蔣永志許多領(lǐng)導(dǎo)者抱怨在工作中“放不開(kāi)手腳”,阻力太大。怎樣才能減少阻力?我們?yōu)榇俗咴L了在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中自由度相差較大的兩類領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)他們所述的觀點(diǎn)作了分析,形成了如下四個(gè)方面的看法:一、增加領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的透明度。可以大大地減少...
[Abstract]:Li Guatian, many of Jiang Yongzhi's leaders complain that they can't "open their hands and feet" in their work, and that the resistance is too great. How to reduce resistance? For this reason, we have visited two kinds of leaders who have different degrees of freedom in leadership activities, and analyzed their viewpoints, and formed the following four views: first, to increase the transparency of leadership activities. It can be greatly reduced.
【作者單位】: 中共浙江臺(tái)州市委黨校 仙居縣委組織部
【分類號(hào)】:C933.2

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10 馬向東;跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的意志品質(zhì)[J];人才w,

本文編號(hào):2410544


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