【摘要】：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),既有權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力,又有非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力。相對(duì)于權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力而言,非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力更能激發(fā)下屬的工作能動(dòng)性,更有助于提高領(lǐng)導(dǎo)效能,比權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力要廣泛、穩(wěn)定、持久得多。
[Abstract]:The leadership activities of enterprise leaders include both power leadership and non-power leadership. Compared with the power leadership, the non-power leadership can stimulate the subordinates' work initiative, and help to improve the leadership efficiency. It is more extensive, stable and lasting than the power leadership.
【作者單位】： 西安郵電學(xué)院人事處
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2406922