【摘要】：正 自本世紀(jì)三十年代以來(lái),西方組織行為學(xué)家、心理學(xué)家從不同角度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題進(jìn)行了大量研究。這些研究經(jīng)歷了幾十年的演進(jìn),已經(jīng)由一般的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)學(xué)(Morphology of leadership)、領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)學(xué)(Ecology of leadership)發(fā)展為領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)學(xué)(Dynamics of leadership)研究,導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的誕生與發(fā)展,成為當(dāng)今西方領(lǐng)導(dǎo)理論的主流。因此,回顧領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的產(chǎn)生歷史,科學(xué)地評(píng)介這種領(lǐng)導(dǎo)理論,對(duì)于我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展不無(wú)積極意義。
[Abstract]:Since the 1930s, Western organizational behaviorists and psychologists have done a lot of research on leadership from different angles. These studies have undergone decades of evolution, and have evolved from general leadership morphology (Morphology of leadership), leadership ecology (Ecology of leadership) to leadership dynamic (Dynamics of leadership) research, which has led to the birth and development of leadership contingency theory. It has become the mainstream of western leadership theory. Therefore, it is of great significance to review the history of the theory of leadership contingency and review the theory of leadership scientifically for the development of leadership science in our country.
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2383704