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女性管理者特質(zhì)淺析

發(fā)布時(shí)間:2018-10-29 22:02
【摘要】:文章認(rèn)為 ,了解新時(shí)代女性管理者的特質(zhì) ,對(duì)于人們正確認(rèn)識(shí)和理解這些女性成功者 ,培養(yǎng)更多的女性領(lǐng)導(dǎo)者 ,提升婦女的社會(huì)地位 ,滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求有著現(xiàn)實(shí)的重大意義。
[Abstract]:The article holds that understanding the characteristics of female managers in the new era is helpful for people to correctly understand and understand the female winners, train more women leaders, and promote the social status of women. To meet the needs of social and economic development is of great practical significance.
【作者單位】: 西南政法大學(xué)管理學(xué)系
【分類號(hào)】:C933

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

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8 楊璇 中央民族大學(xué)管理學(xué)院;“鐘擺理論”在領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)中的運(yùn)用[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2010年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

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6 周靜;浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];華東師范大學(xué);2010年

7 關(guān)媛媛;中西方領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)理論研究比較分析[D];中共黑龍江省委黨校;2008年

8 趙娜;天津企事業(yè)單位中基層有效領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)研究[D];天津師范大學(xué);2012年



本文編號(hào):2298958

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