【摘要】：文化差異將導(dǎo)致人們處理問(wèn)題、表達(dá)思想和制定決策的方法不同。文化影響決策者的價(jià)值取向,進(jìn)而影響決策過(guò)程。管理決策的實(shí)質(zhì)深植于文化之中,也深受文化影響。本文從文化四個(gè)層面對(duì)管理決策的影響分析出發(fā),對(duì)中美日管理者因文化差異而所采取的不同的決策模式進(jìn)行了跨文化比較。
[Abstract]:Cultural differences will lead to different ways of dealing with problems, expressing ideas and making decisions. Culture influences the value orientation of decision makers, and then affects the process of decision-making. The essence of management decision is deeply rooted in culture and deeply influenced by culture. Based on the analysis of the influence of four levels of culture on management decision, this paper makes a cross-cultural comparison of the different decision models adopted by Chinese, American and Japanese managers because of their cultural differences.
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C934

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本文編號(hào)：2265799