【摘要】：在女性領(lǐng)導(dǎo)者迅速崛起的時(shí)代背景下,對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究尚未呈現(xiàn)出相應(yīng)的勃發(fā)之姿。通過全面考察我國(guó)與國(guó)外女性領(lǐng)導(dǎo)力研究文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外研究成果各有所長(zhǎng),其研究核心都指向?qū)ε灶I(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展障礙的關(guān)注。透析女性領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展障礙,探索女性領(lǐng)導(dǎo)力的成長(zhǎng)路徑,在理論層面上是對(duì)女性研究的拓展和領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域的豐富,在實(shí)踐層面上有助于發(fā)掘女性人力資源潛質(zhì),實(shí)現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)力效用最大化,營(yíng)造和諧平等的性別文明。
[Abstract]:In the background of the rapid rise of female leaders, the research on female leadership has not yet shown the corresponding posture. Through a comprehensive review of the literature on female leadership in China and abroad, it is found that the research results at home and abroad have their own strengths, the core of which is to focus on the obstacles to the development of female leadership. Analyzing the obstacles in the development of female leadership, exploring the growth path of female leadership is the expansion of women's research and the enrichment of leadership research field in theory, and it is helpful to explore the potential of women's human resources in practice. To maximize the effectiveness of female leadership and create a harmonious and equal gender civilization.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué);
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 黃逸群;創(chuàng)業(yè)女性工作家庭平衡及其對(duì)績(jī)效影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 胡桂華;我國(guó)黨政機(jī)關(guān)女性領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)對(duì)策研究[D];大連理工大學(xué);2005年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王海蘭;;試論當(dāng)前我國(guó)女性出版物的編輯出版[J];中國(guó)編輯;2006年06期

2 胡桂華;構(gòu)建女性領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)機(jī)制[J];大連干部學(xué)刊;2005年03期

3 傅金珍;我國(guó)婦女參政的制約因素及對(duì)策[J];福建省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

4 杜潔;我國(guó)培養(yǎng)選拔女干部政策措施評(píng)估和社會(huì)性別分析[J];婦女研究論叢;2001年S1期

5 歐陽海燕;;中國(guó)女企業(yè)家發(fā)展中存在的問題[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

6 唐雪瓊;朱z，

本文編號(hào)：2256933