【摘要】：正 決策是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能,貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作的全過程,影響并決定其他職能的發(fā)揮。所以說,較強(qiáng)的決策能力是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì),是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)中的重要方面,尤其在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、強(qiáng)手如林的競爭時代。但這恰好是有些女性領(lǐng)導(dǎo)者尤其是一些基層女性領(lǐng)導(dǎo)者的弱勢,比如在決策中缺乏開拓創(chuàng)新的精神,謹(jǐn)
[Abstract]:Positive decision-making is the basic function of leader, which runs through the whole process of leadership, and influences and determines the exertion of other functions. Therefore, strong decision-making ability is the essential quality of leaders, is an important aspect of leadership quality, especially in the competitive era of rapid economic development and strong hands. However, this is precisely the weakness of some female leaders, especially those at the grass-roots level, such as the lack of pioneering and innovative spirit in decision-making.
【分類號】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 勞陽;女性領(lǐng)導(dǎo)如何對待流言蜚語[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1999年04期

2 王毅平;女性領(lǐng)導(dǎo)思維方式的特點(diǎn)[J];東岳論叢;1994年04期

3 喬玉瓊;走出女性領(lǐng)導(dǎo)的心理誤區(qū)[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1995年01期

4 王梅;女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢,不是蓋的![J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;1997年08期

5 傅金珍;試論女性領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的全面提高[J];中共福建省委黨校學(xué)報;1996年09期

6 李慧英;女性領(lǐng)導(dǎo)的雙重身份與雙重責(zé)任[J];中國婦運(yùn);1999年09期

7 聶志毅;;女性領(lǐng)導(dǎo)的管理優(yōu)劣勢探討[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年35期

8 王偉華;;女性領(lǐng)導(dǎo)力研究評述[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年26期

9 董曉艷;;女性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)及其領(lǐng)導(dǎo)能力的提升[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年24期

10 陳永秀;;女性領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)與家庭兩不誤的平衡技巧[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年01期

相關(guān)會議論文 前5條

1 孫璇;劉明輝;張帆;;網(wǎng)絡(luò)時代凸顯女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

2 孫宏;;女性領(lǐng)導(dǎo)成長中的困境與突破[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

3 邢艷敏;;淺談基層女性領(lǐng)導(dǎo)之魅力[A];中國行政管理學(xué)會2008年哲學(xué)年會論文集[C];2008年

4 輦雪妮;;突破“玻璃天花板”——淺談女性領(lǐng)導(dǎo)如何脫穎而出[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集（《吉林政報》2008·理論�？C];2008年

5 章勇;;西方領(lǐng)導(dǎo)理論視閾下的女性領(lǐng)導(dǎo)力形塑初探[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 湘湘;女性領(lǐng)導(dǎo)為何遭下屬排斥[N];華夏時報;2004年

2 杜學(xué)敏;女性領(lǐng)導(dǎo)有自己的管理風(fēng)格[N];中國婦女報;2004年

3 駱瀟;高管無性別[N];就業(yè)時報;2006年

4 孫t;女性管理者的優(yōu)勢基因[N];第一財經(jīng)日報;2008年

5 吳曉燕;員工眼中無“性別”[N];中國經(jīng)營報;2005年

6 何潔冰（上海）;以智造就“半邊天”[N];經(jīng)理日報;2005年

7 本報記者 林妍;亞太區(qū)七成雇主缺少培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者理念[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報;2011年

8 ;亞太地區(qū)多數(shù)雇主缺少培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略[N];人民郵電;2011年

9 敦煌網(wǎng)創(chuàng)始人 CEO 王樹彤;過分夸大女性領(lǐng)導(dǎo)人的性別優(yōu)勢是一種庸俗[N];中國婦女報;2011年

10 林生菊;什么樣的領(lǐng)導(dǎo)最受欣賞（下）[N];中國社會報;2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 周靜;浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];華東師范大學(xué);2010年

2 徐盈盈;從女權(quán)主義視角透析女性領(lǐng)導(dǎo)魅力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論建構(gòu)[D];燕山大學(xué);2010年

3 劉桂花;女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D];四川大學(xué);2005年

4 任小飛;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川師范大學(xué);2007年

5 林雁銘;我國女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

6 舒麗麗;我國女性領(lǐng)導(dǎo)者成長問題探析[D];中共黑龍江省委黨校;2009年

7 陳偉娟;我國企業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];長春理工大學(xué);2010年

8 趙文靜;中國女性領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展中的問題及對策研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

9 呂玉玲;西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];汕頭大學(xué);2010年

10 覃秒;廣西基層女性領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展研究[D];廣西民族大學(xué);2010年

本文編號：2227126