【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)不團結(jié),部屬怎么辦?這大概是面臨這種窘境的部屬非常頭疼的問題。我們所講的不團結(jié),并非指領(lǐng)導(dǎo)間性格沖突、觀點相左、風(fēng)格相背等現(xiàn)象,而是指沖突雙方或多方因心胸狹窄、個人恩怨等因素,為爭一時之先、逞一己之快而無原則地對峙、無條件地對立和無休止地纏斗等行為,其結(jié)果必然導(dǎo)致班子不和諧、環(huán)境不寬松、工作運轉(zhuǎn)不順暢。置身于這種環(huán)境的部屬,處境往往頗為尷尬:左不是,右也不是,無所適從。
[Abstract]:If the leaders are not United, what will the subordinates do? This is probably the dilemma faced by subordinates very headache. What we mean by disunity does not refer to conflicts of character between leaders, conflicting views, different styles, etc. Rather, we mean that both sides or parties to a conflict, because of such factors as narrow-mindedness and personal grudges, confront each other in a happy and unprincipled manner in order to get ahead of a dispute for a while. Unconditional antagonism and endless entanglement will inevitably lead to disharmony, unaccommodative environment and unsmooth work. Subordinates in this environment are often in an awkward position: neither left nor right, at a loss.
【作者單位】： 江蘇省淮安市楚州區(qū)政協(xié);江蘇省淮安市楚州區(qū)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部;
【分類號】：C933

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4 秦U，

本文編號：2209547