【摘要】：新任領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏威信怎么辦劉青寧，，石文格常聽新提拔不久的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A訴苦衷，反映、些下屬不支持、不尊重自己，或敬而遠(yuǎn)之，或不好溝通，覺得自己威信不高，權(quán)威似乎受到廠挑戰(zhàn)。這種情況，實(shí)際上每個(gè)新任領(lǐng)導(dǎo)干部都不同程度地遇到過，究其原因有：一是主觀因素。領(lǐng)導(dǎo)...
[Abstract]:How to do with the lack of prestige of the new leading cadres? Shi Wenge often listens to the newly promoted leading cadres to pour out their grievances, reflecting that some subordinates do not support themselves, do not respect themselves, or do not communicate well, and feel that their prestige is not high. Authority seems to be challenged by the factory. In fact, every new leading cadre has encountered this situation to varying degrees, the reasons are as follows: first, subjective factors. Leadership.
【作者單位】： 中共四川南江縣委組織部
【分類號(hào)】：C933.2

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4 陳介三;;培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部 提高機(jī)務(wù)管理水平[J];中國農(nóng)墾;1980年02期

5 江干;;第二期財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)干部訓(xùn)練班結(jié)業(yè)[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);1980年01期

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4 趙光輝;;領(lǐng)導(dǎo)干部要善于傾聽群眾的逆耳之言[A];新世紀(jì)行政管理研究——湖北省行政管理學(xué)會(huì)1999年年會(huì)暨“政府管理與國有企業(yè)改革和發(fā)展”理論研討會(huì)論文集[C];1999年

5 楊青;;提高干部的政治鑒別力——學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》[A];燈塔頌——上海市新四軍暨華中抗日根據(jù)地歷史研究會(huì)慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰七十五周年論文專輯[C];1996年

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8 晏士宇;;農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題研究[A];為西部大開發(fā)青海大發(fā)展保駕護(hù)航論文集[C];2000年

9 陳中朝;;淺談基層年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的行為修養(yǎng)[A];上�？萍枷到y(tǒng)思想政治工作和人才管理研究會(huì)論文選編第八輯[C];2000年

10 連廉;;加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高修養(yǎng) 努力做一名高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部[A];“三個(gè)代表”與理論創(chuàng)新——紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨80周年論文集[C];2001年

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3 孔s

本文編號(hào)：2187595