【摘要】：行為科學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功，朝著期望目標(biāo)不斷努力，不過經(jīng)理應(yīng)該請(qǐng)楚，激勵(lì)員工哪方面的行為，是降低成本、加快工程進(jìn)度，還是提高顧客的滿意度。目標(biāo)確定后，，用如下法激勵(lì)員工：為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要...
[Abstract]:Behavioral science believes that motivation motivates people, makes them crave for success, and keeps working toward the desired goal, but managers should tell them what to do to motivate their employees to reduce costs and speed up the progress of the project. Or improve customer satisfaction. When goals are set, motivate employees by providing them with a challenging job. To work in a orderly manner is the best way to dwindle your fighting spirit.

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6 劉永p

本文編號(hào)：2148920