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怎樣當(dāng)好中層干部

發(fā)布時(shí)間:2018-07-24 19:12
【摘要】:正一個(gè)部門風(fēng)氣正不正,能力強(qiáng)不強(qiáng),工作實(shí)不實(shí),成績(jī)大不大,核心在領(lǐng)導(dǎo)班子,關(guān)鍵在中層干部。一個(gè)部門的素質(zhì),需要以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)作為"龍頭",充分發(fā)揮"龍頭"帶動(dòng)作用,但只有"龍頭",沒(méi)有"龍身",就難以騰飛。從實(shí)踐來(lái)看,要按照以下"六個(gè)者"的要求,把中層干部隊(duì)伍建設(shè)好。
[Abstract]:Whether the conduct of a department is positive, its ability is strong, its work is not real, its achievements are not great, the core lies in the leading body, the key lies in the middle-level cadres. The quality of a department needs to take the overall quality of the leading body as the "leader" and give full play to the "leading role", but only the "leading body", without the "dragon body," will be difficult to take off. From the practical point of view, according to the following "six" requirements, the ranks of middle-level cadres.
【作者單位】: 泰州市發(fā)展和改革委員會(huì)
【分類號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):2142362

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