本文選題：領(lǐng)導(dǎo)干部 + 干部任期制�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1995年12期

【摘要】：強(qiáng)化任期制是推進(jìn)干部能上能下的關(guān)鍵劉道興自從建立健全干部離退休制度，基本上解決了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)實(shí)際上存在的終身制以后，我國領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革面臨的突出任務(wù)之一，，就是實(shí)行干部能上能下，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。近幾年來，各級黨委和組織部門為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下...
[Abstract]:Strengthening the tenure system is the key to promoting cadres' ability to go up and down. Since the establishment and improvement of the cadre retirement system, it has basically solved the life-long system that actually exists in leading cadres' posts. One of the outstanding tasks facing the reform of the management system of leading cadres in our country is to strengthen the vitality of cadres. In recent years, party committees and organizational departments at all levels have been able to push leading cadres up and down.
【作者單位】： 中共河南省委組織部
【分類號】：C933

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本文編號：2074716