本文選題：領導人才 + 考察方式方法��； 參考：《領導科學》2002年08期

【摘要】：正要選準用好領導人才,必須不斷地提高認識,切實增強正確識別、選拔、任用領導人才的能力。我們認為,在傳統(tǒng)的考察方式方法基礎上,必須進一步發(fā)揮考察主體的主觀能動性,通過積極有效的手段和措施,煉就一雙識人辨才的慧眼,提高對領導人才考察的質(zhì)量和效益。
[Abstract]:To select and make good use of leading talents, we must constantly improve our understanding and strengthen our ability to correctly identify, select and appoint leaders. We believe that, on the basis of the traditional inspection methods, we must further exert the subjective initiative of the inspection subjects and, through positive and effective means and measures, try to develop the wisdom of both the people and the talents. Improve the quality and efficiency of inspection of leading personnel.
【作者單位】： 北京大學中文系 中共江蘇寶應縣委組織部
【分類號】：C933.2

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本文編號：2040069