發(fā)布時間：2018-06-17 22:14

  本文選題：目標(biāo)定向 + 領(lǐng)導(dǎo)者視角　； 參考：《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2007年10期

【摘要】：目標(biāo)定向在組織領(lǐng)域的研究已成為當(dāng)今學(xué)術(shù)界的研究熱點。對近年來國內(nèi)外目標(biāo)定向在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的研究進(jìn)行了綜述。首先對目標(biāo)定向的相關(guān)概念進(jìn)行概述,歸納和總結(jié)了目標(biāo)定向在"領(lǐng)導(dǎo)者視角"、領(lǐng)導(dǎo)——成員交換中的研究,以及他們對工作績效的影響,最后提出現(xiàn)有研究的現(xiàn)實意義并對未來的研究作了展望。
[Abstract]:The research of goal orientation in the field of organization has become a hot topic in academic circles. The research on goal orientation in the field of leadership at home and abroad in recent years is reviewed. First of all, it summarizes the related concepts of goal orientation, summarizes the research of goal orientation in "leader's perspective", leader-member exchange, and their influence on job performance. Finally, the practical significance of the existing research is put forward and the future research is prospected.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體資助項目(70121001) 國家自然科學(xué)基金資助項目(70571061)
【分類號】：C933

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 孟慧;特質(zhì)目標(biāo)定向與變革型領(lǐng)導(dǎo)[J];心理科學(xué);2005年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 張寶;成就目標(biāo)定向、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反饋尋求行為之間關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2006年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 梁欣如;企業(yè)全面創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與模式研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 傅建東;中職校長領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2007年

3 鞠芳輝;民營企業(yè)變革型、家長型領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響研究[D];浙江大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 鄧紅梅;高校體育院系領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)效能研究[D];華中師范大學(xué);2007年

2 黃艷;成就目標(biāo)定向與成就動機(jī)對績效反饋效果的影響研究[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2007年

3 劉琳;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、心理契約與員工績效關(guān)系研究[D];南京理工大學(xué);2007年

4 王金超;軍隊魅力型領(lǐng)導(dǎo)人格特質(zhì)模型構(gòu)建[D];河南大學(xué);2008年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 王雁飛,凌文輇,朱瑜;成就目標(biāo)定向、自我效能與反饋尋求行為的關(guān)系[J];心理科學(xué);2004年01期

2 孟慧;變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的實證研究[J];應(yīng)用心理學(xué);2004年02期

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本文編號：2032628