本文選題：領(lǐng)導(dǎo)力 + 被領(lǐng)導(dǎo)者�。� 參考：《中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊》2009年20期

【摘要】：正一、關(guān)于"領(lǐng)導(dǎo)力"的內(nèi)涵理解領(lǐng)導(dǎo)力就是指在特定組織環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響,并對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的反響積極回應(yīng),最終提升被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同度的能力。對(duì)該定義可作如下理解:一是體現(xiàn)了在共同的環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者源于共同的價(jià)值觀創(chuàng)建共同愿景,履行不同的職能,為了把愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)而互相依靠、互相支持、互相促進(jìn),應(yīng)是有
[Abstract]:First, to understand the meaning of "leadership" leadership means that in a given organizational environment, the leader exerts influence on the leader and responds positively to the response of the leader. Ultimately improve the ability of the leader to identify with the goals of the organization. This definition can be understood as follows: first, it reflects that in a common environment, leaders and those who are led create a common vision, perform different functions, rely on each other and support each other in order to make the vision a reality. Promote each other, it should be
【作者單位】： 西藏民族學(xué)院管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2000185