領(lǐng)導(dǎo)工作的“粗”與“細(xì)”
發(fā)布時間:2018-06-08 05:25
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)工作 + 領(lǐng)導(dǎo)者; 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1995年09期
【摘要】:領(lǐng)導(dǎo)工作的“粗”與“細(xì)”朱建華在領(lǐng)導(dǎo)方法和風(fēng)格上,有的領(lǐng)導(dǎo)者性格豪放、處事粗放,舉重若輕(這里統(tǒng)稱“粗”),有的領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事細(xì)膩,,舉輕若重(這里統(tǒng)稱“細(xì)”)。同一領(lǐng)導(dǎo)者,在不同場合對相同或不同事物的處理,有時“粗”有時又“細(xì)”。為什么他們都能...
[Abstract]:The "coarse" and "fine" Zhu Jianhua of the leadership work, in terms of their leadership methods and styles, are characterized by unrestrained character, extensive handling of affairs, and light lifting of weight (here collectively referred to as "rough", some leaders have a rigorous style of work and are delicate in handling affairs. Lift light if heavy (here collectively referred to as "fine"). The same leader deals with the same or different things in different situations, sometimes "coarse" and sometimes "fine". Why do they all do.
【作者單位】: 中共江蘇淮陰市委黨校
【分類號】:C933.2
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 李曉群;王智秋;韓潔英;;淺析領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力[J];技術(shù)與市場;2011年07期
2 祁光華;;你是哪一流的領(lǐng)導(dǎo)者?[J];陜西教育(行政版);2010年Z1期
3 梁國越;;“兜圈”癥狀:新任領(lǐng)導(dǎo)的卸責(zé)情況研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年25期
4 梁新義;;如何同部屬打成一片[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年18期
5 武佳緯;;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)變危機(jī)的決策藝術(shù)[J];河北企業(yè);2011年08期
6 王洪強(qiáng);張?jiān)?;論領(lǐng)導(dǎo)工作專業(yè)化[J];中國管理信息化;2011年14期
7 羅薩貝思·莫斯·坎特;;領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會說“我錯了”[J];企業(yè)文化;2010年06期
8 李一;;如何應(yīng)對“偽君子領(lǐng)導(dǎo)者”[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年18期
9 王俊U
本文編號:1994700
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1994700.html
最近更新
教材專著