本文選題：內隱領導理論 + 目標有效性　； 參考：《學術研究》2002年11期

【摘要】：內隱領導理論是關于人們內心領導概念結構的探究。本研究通過比較分析2002年與1988年的調查統(tǒng)計結果 ,發(fā)現(xiàn)當前中國人內心領導概念的內容仍由個人品德、目標有效性、人際能力和才能多面性四個因素構成 ,但四因素的方差、信度、排序及構成項目已發(fā)生了顯著變化 ,這表明不同時代的社會文化變遷對中國內隱領導理論產(chǎn)生了一定的影響。
[Abstract]:Implicit leadership theory is an inquiry into the conceptual structure of people's inner leadership. Through the comparative analysis of the statistical results of 2002 and 1988, this study finds that the content of the concept of Chinese inner leadership still consists of four factors: personal character, goal effectiveness, interpersonal ability and ability. However, the variance, reliability, ranking and composition of the four factors have changed significantly, which indicates that the social and cultural changes of different times have a certain impact on the implicit leadership theory in China.
【作者單位】： 暨南大學人力資源管理研究所 暨南大學人力資源管理研究所 中國科學院心理學研究所
【分類號】：C933

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 凌文輇,方俐洛,艾爾卡;內隱領導理論的中國研究——與美國的研究進行比較[J];心理學報;1991年03期

2 凌文輇,方俐洛,高晶,Alka Kanna;不同社會群體特征對內隱領導因素的影響[J];心理學報;1992年01期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 馮永輝;國內近十年來內隱研究綜述[J];湖南師范大學教育科學學報;2005年03期

2 吳春波;曹仰鋒;周長輝;;企業(yè)發(fā)展過程中的領導風格演變:案例研究[J];管理世界;2009年02期

3 王柳;謝嗣勝;;內隱領導理論文獻綜述[J];經(jīng)濟論壇;2009年17期

4 李明;凌文輇;柳士順;;CPM領導行為模式對和諧組織的影響作用研究[J];暨南學報(哲學社會科學版);2012年02期

5 朱星文;;論以誠信為本的企業(yè)信用重塑[J];江西財經(jīng)大學學報;2011年06期

6 單國旗;;主管承諾對員工表現(xiàn)的影響研究[J];江西社會科學;2010年06期

7 歐陽軼翔;;企業(yè)情景因素對管理者勝任特質的影響研究[J];科學學與科學技術管理;2010年07期

8 俞國良;韋慶旺;;權力產(chǎn)生“腐敗”嗎?——社會心理學的答案[J];黑龍江社會科學;2009年02期

9 顏廷銳;;領導力研究的新發(fā)展:倫理領導[J];理論與改革;2010年03期

10 郭瑋;李燕萍;杜旌;陶厚永;;多層次導向的真實型領導對員工與團隊創(chuàng)新的影響機制研究[J];南開管理評論;2012年03期

相關會議論文 前1條

1 侯志林;唐寧玉;;傳統(tǒng)領導風格對于新生代員工的適用性:一個研究框架[A];第七屆（2012）中國管理學年會組織行為與人力資源管理分會場論文集（選編）[C];2012年

相關博士學位論文 前10條

1 趙勇;結構化工作滿意度及其對離職傾向的影響研究[D];合肥工業(yè)大學;2010年

2 陳璐;CEO家長式領導行為對高管團隊決策效果的影響機制研究[D];電子科技大學;2011年

3 陳光玖;基于內隱領導理論的石油企業(yè)員工組織承諾研究[D];西南石油大學;2011年

4 張麗華;改造型領導與組織變革過程互動模型的實證與案例研究[D];大連理工大學;2002年

5 金楊華;人力資源勝任特征的情景評價與效度研究[D];浙江大學;2003年

6 林瓊;當前中國人內隱領導理論研究[D];暨南大學;2003年

7 谷向東;中國特大城區(qū)區(qū)屬單位黨政處級正職領導的勝任特征研究[D];北京師范大學;2005年

8 鞠芳輝;民營企業(yè)變革型、家長型領導行為對企業(yè)績效的影響研究[D];浙江大學;2007年

9 盧會志;內隱領導理論的認知結構與影響因素[D];華東師范大學;2008年

10 王芙蓉;軍官職業(yè)人格量表的編制和信效度研究[D];中南大學;2006年

相關碩士學位論文 前10條

1 葉婷芳;家長式領導對員工工作滿意度的影響機制研究[D];浙江工商大學;2011年

2 原濤;追隨特質模型及追隨動機與相關變量的關系研究[D];暨南大學;2011年

3 劉雯;我國縣級政府領導行為與組織績效相關性研究[D];華中師范大學;2011年

4 王柳;航空高科技企業(yè)高管內隱領導特質因素研究[D];南京航空航天大學;2010年

5 劉文靜;家長式領導自發(fā)傳承機制研究[D];上海交通大學;2011年

6 鄧勁;廣州居民社會規(guī)范的探討[D];暨南大學;2003年

7 劉嫦娥;企業(yè)中層管理人員心理素質測評系統(tǒng)的研制[D];湖南師范大學;2002年

8 古家軍;企業(yè)誠信系統(tǒng)結構研究[D];湘潭大學;2004年

9 谷珊珊;領導能力與員工個人績效的關系研究[D];西安理工大學;2006年

10 周浩;家長式領導與組織公正的關系研究[D];華中師范大學;2006年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 凌文輇,陳龍,王登;CPM領導行為評價量表的建構[J];心理學報;1987年02期

2 凌文輇,方俐洛,艾爾卡;內隱領導理論的中國研究——與美國的研究進行比較[J];心理學報;1991年03期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 林瓊 ,方俐洛;領導人才特質調查[J];中國人才;2002年11期

2 黃文述;耿曉偉;;高校學生干部內隱領導特質的調查研究[J];江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術學院學報;2011年01期

3 高日光;王碧英;凌文輇;;德之根源——領導理論中國化研究及其反思[J];科技管理研究;2006年06期

4 鄒朋飛;貨幣供應量調控目標有效性的實證研究[J];商業(yè)時代;2004年06期

5 姜力;經(jīng)營者能力要素的界定及識別[J];科技管理研究;2004年04期

6 唐鐘;;探索《財務會計》課改教學的有效性[J];科學大眾(科學教育);2011年03期

7 ;如何成功進行變革?[J];知識經(jīng)濟;2003年07期

8 任香玫;;盡人之智 盡人之力 盡己之力 從軍事大片看管理的內涵[J];科技智囊;2006年03期

9 李長貴;21世紀全能領導[J];領導文萃;1994年08期

10 天鴻;修煉分寸[J];中國保險;2001年10期

相關會議論文 前5條

1 曾曉強;;大學生父母依戀與人際能力、社會支持感知和自主性的關系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 李敏;甘怡群;;以同伴交往能力為核心的成人依戀與抑郁的人際社會部分中介模型的建構[A];中國心理衛(wèi)生協(xié)會第五屆學術研討會論文集[C];2007年

3 張軍華;姚梅林;;職校生社會交往能力發(fā)展特點及其對學業(yè)進步的影響[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

4 謝雋;馬紅宇;;領導原型和現(xiàn)實領導的匹配對領導-下屬交換關系和工作態(tài)度的影響[A];第十二屆全國心理學學術大會論文摘要集[C];2009年

5 柯本忠;;淺談高職大學生的優(yōu)勢[A];2011年北京高校心理素質教育年會暨北京高校心理素質教育理論與實踐研討會論文匯編[C];2012年

相關重要報紙文章 前10條

1 黃金旺;九家頂級企業(yè)的選人標準[N];北京人才市場報;2004年

2 本報記者 郭珊邋實習生 卓光強;年關應酬,為何讓人不堪重負？[N];南方日報;2008年

3 人民銀行呼和浩特中心支行副行長 王中新;確立發(fā)展戰(zhàn)略 把握改革主動權[N];中華合作時報;2003年

4 蘭 心;年少未必就輕狂[N];經(jīng)濟視點報;2005年

5 鄔國民;職業(yè)發(fā)展：企業(yè)與員工共同的需要[N];華中電力報;2001年

6 輝文;面對調整如何定位[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2000年

7 李章芳;切實提高高職教育的質量[N];安徽日報;2002年

8 記者 韓婧;三位應屆生直接獲得華碩OFFER[N];北京人才市場報;2008年

9 雯暄;如何給自己的職業(yè)定位[N];中國勞動保障報;2002年

10 周義興;征機動車排污費應有績效考核[N];人民法院報;2009年

相關博士學位論文 前1條

1 林瓊;當前中國人內隱領導理論研究[D];暨南大學;2003年

相關碩士學位論文 前10條

1 石端勝;首席營銷官（CMO）能力對企業(yè)績效影響的實證研究[D];吉林大學;2009年

2 徐曉娟;大學生人際寬恕行為原因探尋[D];華東師范大學;2008年

3 劉百里;中小學教師內隱智力的研究[D];廣州大學;2008年

4 程幼昆;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部勝任力模型研究[D];浙江大學;2007年

5 謝雋;領導原型與現(xiàn)實領導的匹配對領導—下屬交換關系和工作態(tài)度的影響[D];華中師范大學;2009年

6 徐海波;大學生職業(yè)指導中職業(yè)能力結構的初步研究[D];南京師范大學;2005年

7 蔡欣宇;公務員任職培訓有效性分析[D];西北大學;2008年

8 王海霞;評價中心結構效度模擬實驗研究[D];陜西師范大學;2007年

9 常曉妍;中國IT企業(yè)技術人員勝任特征研究[D];廈門大學;2007年

10 孫步寬;大學生村官勝任特征模型初探[D];河南大學;2009年

，

本文編號：1991535