本文關鍵詞：資產(chǎn)減值的可轉回性、管理層責任與管理層投資決策——一項實驗證據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

政法期刊 南開管理評論政治法律期刊征稿

時間：2014-12-24 11:52 所屬分類：政法期刊

政治法律類權威期刊《南開管理評論》正在征稿！南開管理評論是南開大學商學院主辦的北大核心期刊。南開管理評論以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，積極吸納國內外優(yōu)秀管理理論與實踐成果，關注中國管理實踐研究熱點與難點，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理

《《南開管理評論》》 期刊級別：北大核心 期刊周期：雙月刊 國內刊號：CN12-1288/F 國際刊號：ISSN：1008-3448 主辦單位：南開大學商學院 主管單位：國家教育部 投稿郵箱：qkzj001@163.com

投稿問題

《南開管理評論》簡介

《南開管理評論》是國家教育部主管、南開大學商學院主辦的大型管理類學術理論刊物。南開管理評論積極吸納國內外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創(chuàng)新。

《南開管理評論》期刊宗旨

堅持四項基本原則，在鄧小平理論和中國特色社會主義理論指導下，堅持理論聯(lián)系實際的方針，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為目標，刊發(fā)關注中中國管理實踐熱點和難點問題的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，，服務中國管理理論與實踐的創(chuàng)新，為國家的經(jīng)濟建設服務，履行高等院校的教育職能和社會職能。
獲獎情況
天津市第八屆優(yōu)秀期刊評選特別榮譽獎;第二屆北方十佳期刊。

《南開管理評論》欄目

主題文章、 學者與企業(yè)家、國際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營銷研究 、新探索、 金融與財務、 市場營銷、會計研究 、企業(yè)論壇、 知識管理 、人力資源管理、旅游管理等。

《南開管理評論》目錄

　　主題文章
　　產(chǎn)權性質、薪酬差距與晉升激勵繆毅;胡奕明 (4)
　　薪酬分配差異一定會降低員工情感承諾嗎——薪酬水平、績效薪酬強度和員工多元化的調節(jié)作用賀偉;蒿坡 (13)
　　外部薪酬差距激勵了高管嗎——基于中國上市公司經(jīng)理人市場與產(chǎn)權性質的經(jīng)驗研究黎文靖;岑永嗣;胡玉明 (24)
　　高管薪酬契約、參照點效應及其治理效果：基于行為經(jīng)濟學的理論解釋與經(jīng)驗證據(jù)徐細雄;譚瑾 (36)
　　戰(zhàn)略管理
　　中國上市公司總部遷移績效影響因素研究：遷入地優(yōu)勢及其分異獲取機理吳波;郝云宏 (46)
　　新企業(yè)風險承擔與績效倒U型關系及機會能力的中介作用研究董保寶;葛寶山 (56)
　　供應商關系管理中的金融關系行為研究黃秋萍;趙先德;楊君豪;梁超杰 (66)
　　財務管理
　　資產(chǎn)減值的可轉回性、管理層責任與管理層投資決策——一項實驗證據(jù)張繼勛;何亞南 (78)
　　社會資本、政治關系與我國私募股權基金投融資行為戴亦一;潘越;劉新宇 (88)
　　組織行為
　　變革型領導對員工建言的影響機制再探：自我決定的視角段錦云;黃彩云 (98)
　　科技型企業(yè)員工創(chuàng)新意愿影響因素的實證研究——基于TPB視角張毅;游達明 (110)

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本文編號：198311