發(fā)布時間：2018-05-30 00:35

  本文選題：領(lǐng)導理論 + 知識基礎(chǔ)�。� 參考：《科學學與科學技術(shù)管理》2009年01期

【摘要】：分析了領(lǐng)導理論的知識基礎(chǔ),認為其由領(lǐng)導者的道德和才能兩個維度構(gòu)成,并采用德和才的二因素法,對不同的領(lǐng)導類型進行分類,即認為領(lǐng)導類型可以分為勝任型、正直型、傳統(tǒng)型和嚴格型四類。從知識基礎(chǔ)的角度,探索不同的知識對于領(lǐng)導類型及其產(chǎn)生結(jié)果的影響,即對于組織內(nèi)部的信任與和諧的影響。
[Abstract]:This paper analyzes the knowledge base of leadership theory, thinks that it is composed of two dimensions of leader's morality and ability, and classifies different types of leadership by adopting the two-factor method of virtue and talent, that is, leadership type can be divided into competent type and upright type. Traditional and strict types of four categories. From the perspective of knowledge base, this paper explores the influence of different knowledge on the type of leadership and its results, that is, the influence on trust and harmony within the organization.
【作者單位】： 清華大學經(jīng)濟管理學院;
【分類號】：C933.2

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本文編號：1953145