本文選題：基層領(lǐng)導 + 指導方法　； 參考：《領(lǐng)導科學》2007年24期

【摘要】：正在基層工作的人一般都希望領(lǐng)導能對自己的工作給予指導和幫助,以便更好地做好本職工作。但是,由于基層領(lǐng)導工作繁忙,加之能力、水平、資歷參差不齊,性格各異,因而不同基層領(lǐng)導的指導方法也迥然不同。因此,在實際工作中,基層工作人員的這種良好愿望有時難以實現(xiàn)�？傮w來說,基層領(lǐng)導的指導風格有以下四種
[Abstract]:People who are working at the basic level generally hope that their leaders can give guidance and help in their own work so that they can do their own work better. However, due to the busy work of grass-roots leaders, their ability, level, qualifications and personality, the guiding methods of different grass-roots leaders are also very different. Therefore, in the actual work, the grassroots staff this kind of good will is sometimes difficult to achieve. Overall, there are four styles of leadership at the grass-roots level
【作者單位】：
【分類號】：C933

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