本文選題：不確定性 + 組織決策�。� 參考：《管理科學學報》2000年02期

【摘要】：針對現(xiàn)代組織的高度不確定性環(huán)境特征 ,從組織決策角度探討組織結構設計問題 .建立了不確定性環(huán)境中組織決策模型 .引入組織結構價值概念 ,采用定性與定量相結合的方法 ,推導出組織環(huán)境、組織決策與組織結構三者之間關系的數(shù)學表達式 ,給出對不確定性環(huán)境中組織結構設計有意義的一些結論 .特定的組織結構設計取決于多種因素 ,最后對這些因素及其對組織結構設計的影響進行了初步研究 .
[Abstract]:In view of the highly uncertain environmental characteristics of modern organizations, the organizational structure design is discussed from the point of view of organizational decision-making. An organizational decision model in uncertain environment is established. By introducing the concept of value of organizational structure and combining qualitative and quantitative methods, the mathematical expressions of the relationship among organizational environment, organizational decision-making and organizational structure are derived. Some conclusions about organizational structure design in uncertain environment are given. The specific organizational structure design depends on a variety of factors. Finally, a preliminary study on these factors and their influence on organizational structure design is carried out.
【作者單位】： 北京航空航天大學飛機設計研究所!北京100083 北京航空航天大學管理學院!北京100083
【基金】：國家自然科學基金資助項目 !(796 0 0 0 0 3;79930 90 0 )
【分類號】：C934

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1939334