本文選題：女性領(lǐng)導(dǎo)力 + 影響因素��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年17期

【摘要】：女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多地出現(xiàn)在人們的視野之中,女性領(lǐng)導(dǎo)力成為領(lǐng)導(dǎo)力的一個新興研究領(lǐng)域。然而,女性領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮一直受到制約,如何挖掘、識別影響女性領(lǐng)導(dǎo)力的因素對開發(fā)女性領(lǐng)導(dǎo)力十分有益。本文以女性領(lǐng)導(dǎo)者為研究對象,借助扎根理論研究方法,從女性領(lǐng)導(dǎo)者個體在發(fā)展過程中的主觀認(rèn)識與感受出發(fā),經(jīng)過開放式編碼、主軸編碼與選擇性編碼三個步驟,歸納女性領(lǐng)導(dǎo)力影響因素,主要包括個人因素、企業(yè)因素、家庭因素、社會因素。本文基于影響主體靜止地、獨立地歸納了影響因素,有待于實現(xiàn)動態(tài)的、交錯的研究來開發(fā)女性領(lǐng)導(dǎo)力。
[Abstract]:More and more women leaders appear in people's view, female leadership becomes a new research field of leadership. However, the exertion of female leadership has been restricted all the time. How to excavate and identify the factors that influence female leadership is very beneficial to the development of female leadership. This paper takes the female leader as the research object, with the help of the rooted theory research method, embarks from the female leader individual in the development process subjective understanding and the feeling, passes through the open coding, the spindle coding and the selective coding three steps, Induces the female leadership influence factor, mainly includes the personal factor, the enterprise factor, the family factor, the social factor. Based on the subject of influence, this paper summarizes the influence factors independently, and needs to realize dynamic and staggered research to develop female leadership.
【作者單位】： 上海工程技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：2016年度上海高校市級精品課程《東方管理概論》資助項目的階段性成果
【分類號】：C933;C913.68

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姜潔;李明旭;;西部地區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的現(xiàn)狀調(diào)查與問題分析[J];四川理工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年02期

2 ;“全國女性領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長和培養(yǎng)選拔工作經(jīng)驗交流”征文[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年28期

3 王雷松;;女性領(lǐng)導(dǎo)的魅力特質(zhì)研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年20期

4 方季紅;;淺析高職院校女性領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)劣勢及應(yīng)對策略[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年14期

5 章勇;;西方領(lǐng)導(dǎo)理論視閾下女性領(lǐng)導(dǎo)力的形塑初探[J];湖北教育(領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇);2011年05期

6 蔣萊;;女性領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向[J];山西師大學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年04期

7 沈麗榮;;克服心里障礙 增強承受觸力——女性領(lǐng)導(dǎo)干部氣度淺談[J];中國人才;1988年09期

8 熊玉蓮;;論女性領(lǐng)導(dǎo)者的“柔”與“剛”——女性領(lǐng)導(dǎo)形象的哲學(xué)思考[J];社會科學(xué)探索;1991年05期

9 陳興蕪;跨世紀(jì)女性領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)初探[J];重慶社會科學(xué);1996年03期

10 陳若楠;女性領(lǐng)導(dǎo)水平提高之我見[J];婦女學(xué)苑;1998年02期

相關(guān)會議論文 前6條

1 孫宏;;女性領(lǐng)導(dǎo)成長中的困境與突破[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

2 孫璇;劉明輝;張帆;;網(wǎng)絡(luò)時代凸顯女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

3 章勇;;西方領(lǐng)導(dǎo)理論視閾下的女性領(lǐng)導(dǎo)力形塑初探[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

4 邢艷敏;;淺談基層女性領(lǐng)導(dǎo)之魅力[A];中國行政管理學(xué)會2008年哲學(xué)年會論文集[C];2008年

5 輦雪妮;;突破“玻璃天花板”——淺談女性領(lǐng)導(dǎo)如何脫穎而出[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強體制機制創(chuàng)新，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集（《吉林政報》2008·理論�？C];2008年

6 匡萃冶;李東巍;;公安機關(guān)女性領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)實踐及改進(jìn)對策[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 鄧敏雯;淺議稅務(wù)系統(tǒng)女性領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與提拔[N];中國稅務(wù)報;2007年

2 李建安;提高女性領(lǐng)導(dǎo)力 爭做時代新女性[N];安陽日報;2008年

3 劉平;培養(yǎng)和提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部個性魅力[N];安陽日報;2008年

4 張雅存 師宗縣委常委、宣傳部長;科學(xué)評價女性領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢和劣勢[N];云南經(jīng)濟(jì)日報;2011年

5 本報記者 肖菡;突破心理“天花板”盡顯女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采[N];貴州日報;2011年

6 山西潞安集團(tuán)王莊煤礦計生辦 王芬蓮;淺談女性領(lǐng)導(dǎo)如何處理事業(yè)家庭兩不誤[N];科學(xué)導(dǎo)報;2011年

7 記者 劉瓊;女性領(lǐng)導(dǎo)力： 與男性領(lǐng)導(dǎo)力對壘還是合作[N];第一財經(jīng)日報;2012年

8 記者 李思;不容忽視的女性領(lǐng)導(dǎo)力[N];上海金融報;2012年

9 本報記者 羅旭;女性領(lǐng)導(dǎo)力在崛起[N];光明日報;2013年

10 記者 王冬梅;女性領(lǐng)導(dǎo)力:尚待深度挖掘的“金礦”[N];組織人事報;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 錢亞玲;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

2 陳偉娟;我國企業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];長春理工大學(xué);2010年

3 周靜;浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];華東師范大學(xué);2010年

4 呂玉玲;西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];汕頭大學(xué);2010年

5 任小飛;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川師范大學(xué);2007年

6 曹亞靜;女性領(lǐng)導(dǎo)成長的阻礙因素及對策研究[D];延安大學(xué);2013年

7 黑玉瑩;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府少數(shù)民族女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2013年

8 江允英;女性領(lǐng)導(dǎo)決策的“三圈理論”研究[D];福建師范大學(xué);2014年

9 馬若愚;我國女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔中存在的問題及對策研究[D];山東大學(xué);2015年

10 張敏;中國女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

，

本文編號：1878057