本文選題：信任 + 任務(wù)沖突　； 參考：《預(yù)測》2014年06期

【摘要】：團隊沖突和決策質(zhì)量是當前學(xué)術(shù)界研究的熱點問題,但由于"任務(wù)沖突——決策質(zhì)量"之間的關(guān)系始終不明確而使相關(guān)研究陷入了"瓶頸"。本文以任務(wù)沖突為起點,運用行為實驗方法研究了任務(wù)沖突對決策質(zhì)量的影響過程,結(jié)果發(fā)現(xiàn)任務(wù)沖突引發(fā)的關(guān)系沖突是致使任務(wù)沖突和決策質(zhì)量關(guān)系不明的關(guān)鍵,關(guān)系沖突的存在會對任務(wù)沖突和決策質(zhì)量之間的關(guān)系產(chǎn)生較大的負面影響。實驗同時證明,信任可以有效緩解任務(wù)沖突向關(guān)系沖突的轉(zhuǎn)化;并且在高信任狀態(tài)下,任務(wù)沖突和決策質(zhì)量之間具有顯著的正向關(guān)系。
[Abstract]:Team conflict and decision quality are hot issues in current academic circles. However, the relationship between task conflict and decision quality is always unclear, which makes the related research fall into a "bottleneck". Taking task conflict as the starting point, this paper studies the influence process of task conflict on decision quality by using behavior experiment method. The results show that the relationship conflict caused by task conflict is the key to the unclear relationship between task conflict and decision quality. The relationship between task conflict and decision quality will be negatively affected by the existence of relationship conflict. At the same time, it is proved that trust can effectively mitigate the transition from task conflict to relational conflict, and there is a significant positive relationship between task conflict and decision quality in high trust state.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;重慶工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金中德科學(xué)中心資助項目(GZ577)
【分類號】：C934

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1804418