發(fā)布時(shí)間：2018-04-08 11:59

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)　切入點(diǎn)：素質(zhì)　出處：《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2008年02期

【摘要】：研究不同類型下屬狀況下有效領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的差異。采用非實(shí)驗(yàn)的實(shí)證研究方法,以下屬狀況為觀測變量,領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)為因變量,進(jìn)行單因素方差分析和多重比較檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)不同類型下屬狀況下有效領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)存在差異,從而驗(yàn)證了對(duì)"基于情景的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論"的假設(shè)。
[Abstract]:This paper studies the differences of the comprehensive qualities of effective leaders in different types of subordinates.Using the non-experimental empirical research method, taking the subordinate condition as the observation variable, the leader's comprehensive quality as the dependent variable, carries on the univariate variance analysis and the multi-comparison test.It is found that there are differences in the comprehensive qualities of effective leaders under different subordinate conditions, which verifies the hypothesis of "situational leadership quality theory".
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70171006) 國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新群體資助項(xiàng)目(70121001)
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1721510