本文選題：心態(tài)分析　切入點(diǎn)：管理工作　出處：《職業(yè)時(shí)空》2005年04期

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)對(duì)員工的心理行為有著直接影響。良好的心態(tài)和恰當(dāng)?shù)男袨椴粌H可以提高領(lǐng)導(dǎo)者的威信和工作績(jī)效,而且有利于企業(yè)建設(shè)、發(fā)展和員工的健康成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者的PAC心態(tài)結(jié)構(gòu)及其行為表現(xiàn)加拿大精神分析專(zhuān)家貝爾尼(Berne)于20世紀(jì)60年代提出了"PAC分析模型"。他認(rèn)為,每一個(gè)人在心理上都有三種心理狀態(tài):父母心理狀態(tài)(Parent)、成人心理狀態(tài)(Adult)和兒童心理狀態(tài)(Child),簡(jiǎn)稱(chēng)PAC心態(tài)。父母心態(tài)是權(quán)威的、教誨的,對(duì)待別人就像父母對(duì)待孩子一樣,以權(quán)威和優(yōu)越感自居,在行為中常常
[Abstract]:The psychological state and behavior of positive leaders have a direct impact on the psychological behavior of employees.Good attitude and proper behavior can not only improve the leader's prestige and work performance, but also benefit the enterprise construction, development and the healthy growth of the staff.Beirne Berne, a Canadian psychoanalyst, put forward the "PAC analysis model" in the 1960s.He believes that everyone has three mental states: parents' mental state, adult mental state, and child's mental state, or PAC mentality.A parent's mind is authoritative, instructive, and treats others like a parent to a child. He takes himself for himself with authority and superiority, often in his behavior.
【作者單位】： 河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河北青龍縣第一中學(xué)
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1720197