本文選題：領(lǐng)導(dǎo)模式　切入點：領(lǐng)導(dǎo)者　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2000年04期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 草木;我是屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)模式?[J];經(jīng)濟社會體制比較;1985年01期

2 周立公;論企業(yè)的內(nèi)聚力[J];上海企業(yè);1987年11期

3 謝軍旗;;試論對企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)實行“一責(zé)雙崗”制領(lǐng)導(dǎo)模式[J];中國集體經(jīng)濟;1987年10期

4 吳連連;;P·荷西的——“情境領(lǐng)導(dǎo)”模式[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1988年12期

5 朱雙全;淺論高效企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式的確立[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;1993年01期

6 孫連鵬;談企業(yè)“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)越性[J];煤炭經(jīng)濟研究;1994年08期

7 章祝明;建立現(xiàn)代企業(yè)制度要加強內(nèi)部審計[J];冶金財會;1994年S4期

8 霍偉杰;有利·有弊——‘一肩挑’領(lǐng)導(dǎo)模式之我見[J];工廠管理;1995年02期

9 曹志勇;現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)內(nèi)審調(diào)查[J];中國審計;1996年10期

10 吳杰,董超;關(guān)于建立健全內(nèi)部審計機構(gòu)的思考[J];江漢石油學(xué)院學(xué)報;1997年01期

相關(guān)會議論文 前1條

1 主悔;;政治文明建設(shè)與政府管理方式創(chuàng)新探析[A];湖北省行政管理學(xué)會2002年年會暨“政治文明建設(shè)與行政管理體制改革”研討會論文集[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 西方;坦南鮑姆的領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論[N];中國企業(yè)報;2001年

2 李健;建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計模式[N];發(fā)展導(dǎo)報;2001年

3 舒云;重現(xiàn)品牌的力量[N];中國經(jīng)營報;2001年

4 本報記者 陶筠;情境領(lǐng)導(dǎo)Ⅱ：讓領(lǐng)導(dǎo)和員工雙贏[N];市場報;2002年

5 吳雪紅;打造高績效團隊[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2002年

6 江紅;情境領(lǐng)導(dǎo)：改變你的管理模式[N];中國經(jīng)營報;2002年

7 本報記者韓彥;與管理大師弗魯姆的小談[N];中國經(jīng)營報;2002年

8 記者 曹培紅;與“情境領(lǐng)導(dǎo)”親密接觸[N];中華讀書報;2002年

9 陳玉琨;分享西方教育管理的前沿成果[N];中華讀書報;2002年

10 陳風(fēng);學(xué)習(xí)型社會催生學(xué)習(xí)型人才[N];中國人事報;2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 吳金土;中國大陸的臺資企業(yè)交叉文化管理研究[D];暨南大學(xué);2003年

2 梁欣如;企業(yè)全面創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)機制與模式研究[D];浙江大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 徐璋昱;現(xiàn)代企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究[D];大連理工大學(xué);2003年

2 王笑柳;知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[D];大連理工大學(xué);2003年

3 郎滔;創(chuàng)業(yè)團隊中的領(lǐng)導(dǎo)模式研究[D];重慶大學(xué);2006年