本文選題：女性領(lǐng)導(dǎo)　切入點(diǎn)：男女授受不親　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2002年14期

【摘要】：正當(dāng)今社會(huì),女性領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越多,社會(huì)給予了她們與男人同樣多的機(jī)會(huì)和職責(zé)。但由于性別的隔閡及傳統(tǒng)的“男女授受不親”觀念的影響,加上女性領(lǐng)導(dǎo)特有的生理和心理特征,使下屬在與其交往過(guò)程中的感受也會(huì)與男性領(lǐng)導(dǎo)有很大不同。因此,無(wú)論任何人,與女性領(lǐng)導(dǎo)交往時(shí)在細(xì)節(jié)上都應(yīng)加以注意,否則,不僅會(huì)影響女性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的
[Abstract]:In today's society, women are leading more and more, and society has given them the same opportunities and responsibilities as men. In addition to the unique physical and psychological characteristics of female leaders, the feelings of subordinates in the process of dealing with them are also very different from those of male leaders. Therefore, no matter anyone, when dealing with female leaders, they should pay attention to the details, otherwise, Not only will it affect women's leadership to you,
【作者單位】： 解放軍西安政治學(xué)院
【分類號(hào)】：C933.2

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本文編號(hào)：1679266