本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)活動　出處：《內(nèi)蒙古社會科學(xué)(漢文版)》1999年03期

【摘要】：本文試從四個層次上進(jìn)行探討，較佳的知識結(jié)構(gòu)即具有時間的“Ｔ”型結(jié)構(gòu)，智力和非智力結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)。四個層次之間既相互獨(dú)立，，又相互依存，相互促進(jìn)。各個層次各有其地位和作用。重點(diǎn)論述領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)
[Abstract]:This paper tries to discuss from four levels, the better knowledge structure is the "T" structure with time, the intelligence and non-intelligence structure, the comprehensive ability structure of the leader and the innovation ability structure of the leader. The four levels are independent of each other. Each level has its own position and function. The emphasis is on the innovative ability structure of the leader.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古大學(xué)人文學(xué)院哲學(xué)系
【分類號】：C933

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本文編號：1672468