本文選題：領(lǐng)導(dǎo)干部　切入點(diǎn)：中青年干部　出處：《理論導(dǎo)刊》1999年05期

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)干部不能滿足于定下調(diào)子，指明路子，把握住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大量的工作仍存在于發(fā)展變化的過程之中。平時工作及時有力，，整個過程就會少一些起伏和磨擦。平時工作跟不上，各種矛盾就會象滾雪球一樣，越滾越大，直至積重難返，影響大局的成敗...
[Abstract]:Leading work is a complex systematic project, and leading cadres cannot be satisfied with setting the tune, showing the way, and grasping the key links. A large amount of work still exists in the process of development and change. The whole process will have less ups and downs and friction. If you can't keep up with your usual work, all kinds of contradictions will be like snowballs, getting bigger and bigger, until the long-term accumulation is not easy to solve, which will affect the overall success or failure of the whole situation.
【作者單位】： 西安政治學(xué)院政工系二隊
【分類號】：C933.2

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本文編號：1657952