本文選題：主體際　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)行為　出處：《湖北社會(huì)科學(xué)》2001年10期

【摘要】：將主體際范式引入領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中,可以將領(lǐng)導(dǎo)行為中存在的兩個(gè)基本矛盾消弭于無(wú)形,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的主客模式下經(jīng)常出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的無(wú)意識(shí)凌駕甚至是控制,解決了在傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)行為中存在信息失真問(wèn)題,也解決了被領(lǐng)導(dǎo)者由于在同一領(lǐng)導(dǎo)行為中承擔(dān)主客兩種截然不同的身份而出現(xiàn)的角色沖突問(wèn)題。
[Abstract]:Introducing the inter-subjectivity paradigm into leadership can eliminate the two basic contradictions in leadership behavior, and make up for the unconsciousness and even control of the leader who often appears in the traditional subject-object mode. It solves the problem of information distortion in the traditional leadership behavior, and also solves the conflict of the role of the leader due to the two distinct identities of the subject and the object in the same leadership behavior.
【作者單位】： 安徽省蚌埠市信托投資公司
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1653070