領(lǐng)導(dǎo)威信的影響因素及增強(qiáng)途徑
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)者 切入點(diǎn):樹(shù)立威信 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2009年23期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)單位或部門(mén)的統(tǒng)帥,是做好工作、推動(dòng)改革和科學(xué)發(fā)展的核心,擔(dān)負(fù)著決策、組織、監(jiān)督和管理等重要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)者必須有威信、有權(quán)力,才能統(tǒng)領(lǐng)好一
[Abstract]:A leader is the commander in chief of a unit or department, the core of doing a good job, promoting reform and scientific development, and shouldering important responsibilities such as decision making, organization, supervision and management. A leader must have authority and authority to be in charge of a good one
【作者單位】: 河南教育學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:C933
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 孫保安;領(lǐng)導(dǎo)者如何樹(shù)立威信[J];行政人事管理;1998年11期
2 曲清貴;;領(lǐng)導(dǎo)者與管理者[J];中國(guó)社會(huì)導(dǎo)刊;2005年23期
3 蘇潔 ,肖潔;領(lǐng)導(dǎo)威信從何而來(lái)[J];決策;2005年09期
4 王魁,沈潔瓊;領(lǐng)導(dǎo)者“彎腰”的藝術(shù)[J];黨政干部學(xué)刊;2005年04期
5 丁政;領(lǐng)導(dǎo)者的三項(xiàng)日常功課[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2005年05期
6 陳輝;如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者[J];理論界;2005年06期
7 施禹;領(lǐng)導(dǎo)者用人五忌[J];心理與健康;2000年03期
8 ;怎樣成為一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者?[J];北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期
9 孫煥英;領(lǐng)導(dǎo)者更要“;丶铱纯础盵J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2000年07期
10 約翰·麥克斯弗爾;領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2000年08期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 金關(guān)明;;談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者作用、素質(zhì)和基本要求[A];工商行政管理論文選[C];2004年
2 謝德民;;成功領(lǐng)導(dǎo)者的成功智慧與成功哲學(xué)——成功領(lǐng)導(dǎo)者的“九字”方針[A];努力提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力研討會(huì)暨2006年中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)論文集[C];2006年
3 梁平波;;用科學(xué)發(fā)展觀提高領(lǐng)導(dǎo)者的商數(shù),促進(jìn)執(zhí)政能力的提升[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年
4 李曉玲;;對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維能力的探析[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年
5 宋巖;;守護(hù)心園的寧?kù)o——領(lǐng)導(dǎo)者要重視心理健康[A];中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第四屆學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2003年
6 劉廷友;;論領(lǐng)導(dǎo)者提高執(zhí)政能力的境界[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
7 肖鋒鳴;;論領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高威信[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
8 蔡政林;;努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想 爭(zhēng)做合格領(lǐng)導(dǎo)者[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會(huì)協(xié)作片第十六次年會(huì)論文匯編[C];2003年
9 周麗芳;鄭伯塤;樊景立;任金剛;;家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)與部屬情緒[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
10 盛璞;趙建民;;樹(shù)立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 王安 作者系永清縣人大常委會(huì)主任;論領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任[N];廊坊日?qǐng)?bào);2005年
2 張憲林;領(lǐng)導(dǎo)者要“移位思考”[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2005年
3 田厚鋼;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于“踱方步”[N];人民日?qǐng)?bào);2005年
4 安靜;領(lǐng)導(dǎo)者:知道你的“動(dòng)機(jī)傾向”嗎?[N];民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年
5 高景元;領(lǐng)導(dǎo)者必須抵御四大誘惑[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年
6 省政協(xié)委員 郭金平;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)崇尚什么[N];河北日?qǐng)?bào);2004年
7 聞燕燕;領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)分?jǐn)倝毫N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年
8 邢志清;真誠(chéng) ———領(lǐng)導(dǎo)者最重要的品質(zhì)[N];中華工商時(shí)報(bào);2004年
9 曉山;領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威從何來(lái)[N];江西日?qǐng)?bào);2004年
10 彼得·德魯克;沒(méi)有永遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者[N];市場(chǎng)報(bào);2004年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年
2 敖小蘭;中國(guó)局處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年
3 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年
4 李沖鋒;領(lǐng)導(dǎo)教育學(xué)的學(xué)科自立[D];華東師范大學(xué);2007年
5 傅建東;中職校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2007年
6 黎正忠;并購(gòu)企業(yè)文化整合的影響因素及策略研究[D];暨南大學(xué);2006年
7 蔡怡;薩喬萬(wàn)尼道德領(lǐng)導(dǎo)思想研究[D];華東師范大學(xué);2006年
8 楊子秋;以校本課程領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)之研究[D];華東師范大學(xué);2007年
9 周玉梅;中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究[D];吉林大學(xué);2005年
10 黃鴻程;臺(tái)灣服務(wù)業(yè)“關(guān)鍵成功因素”的實(shí)證研究:以“江浙學(xué)派”實(shí)踐取向進(jìn)行之[D];復(fù)旦大學(xué);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 邊鐵;試論領(lǐng)導(dǎo)者人格影響權(quán)[D];吉林大學(xué);2004年
2 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年
3 孫云強(qiáng);現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年
4 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實(shí)踐探析[D];吉林大學(xué);2004年
5 項(xiàng)麗萍;突破無(wú)人之境[D];中國(guó)美術(shù)學(xué)院;2004年
6 劉顯剛;天鵝之路[D];大連理工大學(xué);2006年
7 程瑤;領(lǐng)導(dǎo)者在行政決策中公平行為的失范以及對(duì)策研究[D];電子科技大學(xué);2007年
8 付梅;企業(yè)推行精益生產(chǎn)的實(shí)踐研究—領(lǐng)導(dǎo)和員工的作用[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年
9 梁波;企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能研究[D];貴州大學(xué);2006年
10 劉航;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年
,本文編號(hào):1646194
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1646194.html