組織中的上下級(jí)信任
本文選題:上向信任 切入點(diǎn):下向信任 出處:《理論探討》2005年05期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:上下級(jí)信任除了具備一般人際信任關(guān)系的特點(diǎn)外,其在很多方面與一般人際信任不同。首先就是這種關(guān)系應(yīng)剝離成上向信任與下向信任來(lái)審視。其次,相同的變量在上向信任與下向信任中的權(quán)重與內(nèi)涵都是不一樣的。另外,由于直接上下級(jí)在競(jìng)爭(zhēng)資源上的相似性,跨級(jí)信任更容易形成。又由于資源占有的非對(duì)稱(chēng)性,上下級(jí)信任呈現(xiàn)出非互饋性的特點(diǎn)。
[Abstract]:In addition to the characteristics of general interpersonal trust, superior and subordinate trust is different from general interpersonal trust in many aspects. First, this relationship should be separated into upper-level trust and downward-oriented trust. The same variables have different weights and connotations in the upper trust and the lower trust. In addition, because of the similarity between the direct superior and the subordinate in the competitive resources, the cross-level trust is easier to form, and because of the asymmetry of resource possession, The upper and lower level trust has the characteristics of non-reciprocal feedback.
【作者單位】: 廣東商學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】:C933
【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1590793
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