發(fā)布時間：2018-03-06 06:50

  本文選題：企業(yè)核心能力　切入點：企業(yè)領導者　出處：《中國人才》2008年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】："領導者核心能力"作為一個新興研究課題,其理論研究與實踐探索在中國還剛剛起步。中國石油化工集團公司的周新民立足本職崗位,以《國有企業(yè)領導者核心能力》和《國有企業(yè)領導者核心能力考評實踐》兩部專著,確立了在這個領域的"拓荒者"和"領跑者"地位。2007年底,《國有企業(yè)領導者核心能力》英文版《領導者核心能力——中國國有企業(yè)的探索與實踐》在美國出版發(fā)行,標志著這項重要研究成果的影響力開始波及海外。近日,本刊記者圍繞領導者核心能力問題采訪了周新民。
[Abstract]:As a new research topic, "leadership Core competence" has just started its theoretical research and practical exploration in China. Zhou Xinmin of China Petrochemical Group Company is based on his position. Two monographs, "the Core competence of the leaders of State-owned Enterprises" and "the practice of evaluating the Core competence of the leaders of the State-owned Enterprises", Established the status of "pioneer" and "leader" in this field. At the end of 2007, "Core competence of State Enterprise leaders" was published in the United States. This marks the beginning of the impact of this important research abroad. Recently, our reporter interviewed Zhou Xinmin on the core competence of leaders.
【分類號】：C933

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本文編號：1573764