本文選題：表揚(yáng)與批評　切入點(diǎn)：基層干部　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1996年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：怎樣在集體場合表揚(yáng)與批評饒軍領(lǐng)導(dǎo)干部恰當(dāng)合理地使用表揚(yáng)與批評，會有助于思想政治工作的效果，有助于樹立自己的威信。所以，在大眾場合下，，必須注意表揚(yáng)與批評運(yùn)用的藝術(shù)性、哲理性。一、表揚(yáng)面要寬，批評面宜窄。實踐告訴我們，表揚(yáng)容易被大多數(shù)人所接受，受表揚(yáng)之后...
[Abstract]:How to praise and criticize Rao Jun's leading cadres in a collective setting will be helpful to the effect of ideological and political work and to the establishment of their own prestige. We must pay attention to the artistry and philosophy of praise and criticism. First, praise should be wide, and criticism should be narrow. Practice tells us that praise is easily accepted by most people.
【作者單位】： 解放軍海軍裝備論證中心系統(tǒng)所
【分類號】：C933.2

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本文編號：1568395