本文選題：主要特點(diǎn)　切入點(diǎn)：選人用人　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2003年03期 　論文類型：期刊論文

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張旭;;對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制改革的一點(diǎn)設(shè)想[J];財(cái)會(huì)通訊(綜合版);1981年06期

2 潘仁山;打破框框 才盡其用[J];中國(guó)建材;1983年02期

3 米博華;說“組閣”[J];中國(guó)勞動(dòng);1985年02期

4 錢學(xué)森;錢學(xué)森同志在中國(guó)科協(xié)第二屆全國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議上的閉幕詞[J];管理現(xiàn)代化;1985年01期

5 馮建清;;談?wù)勅瞬殴芾韀J];江蘇商論;1985年05期

6 ;開發(fā)人才資源 提高企業(yè)素質(zhì)[J];經(jīng)濟(jì)管理;1986年07期

7 鄒吉更;;淺談行政支出中的定員定額管理[J];財(cái)會(huì)月刊;1987年01期

8 黃從志;論提高人的生產(chǎn)力[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);1991年04期

9 邱澤新;淺談評(píng)析會(huì)計(jì)人員管理體制的標(biāo)準(zhǔn)[J];財(cái)會(huì)月刊;1992年01期

10 信群;;《中化工程總公司人事管理信息系統(tǒng)》研制工作報(bào)告[J];施工企業(yè)管理;1992年12期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 蔡謀;;建立人才評(píng)價(jià)機(jī)制 完善人才發(fā)展體系[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫(kù)[C];2001年

2 王華;;淺談我縣農(nóng)業(yè)科技人才的現(xiàn)狀與培養(yǎng)和使用[A];新世紀(jì)人才戰(zhàn)略研究——黑龍江省人才研究會(huì)第六屆年會(huì)暨第七次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2002年

3 陳紅梅;;轉(zhuǎn)變觀念 經(jīng)營(yíng)人才——淺析郵政人力資源管理[A];內(nèi)蒙古通信學(xué)會(huì)2004年郵政年會(huì)論文集[C];2004年

4 鐘學(xué)才;;淺談株洲環(huán)保干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)[A];中國(guó)環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀論文集（2005）（下冊(cè)）[C];2005年

5 ;吸引人才凝聚人才的途徑與方法研究[A];落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 構(gòu)建和諧社會(huì)——第十一屆浙江省經(jīng)營(yíng)管理大師風(fēng)采及浙江省經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)2005年年會(huì)論文匯編[C];2005年

6 趙煥成;;大力開發(fā)和利用好老年人才資源是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措[A];中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)2006年老年學(xué)學(xué)術(shù)高峰論壇論文集[C];2006年

7 王闊;;構(gòu)建適合人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的收入分配制度[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

8 康麗;;全面提升企業(yè)人力資源配置效率的對(duì)策探討[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 梁健英;;關(guān)于大學(xué)生生涯輔導(dǎo)的思考與建議[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

10 寧振梅;;淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[A];山西省煙草學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)交流獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 省人事廳考試中心 劉彥平;考試的多樣化功能[N];安徽日?qǐng)?bào);2000年

2 中國(guó)揚(yáng)子集團(tuán)有限公司總裁 宣漢棟;我看企業(yè)文化力（下）[N];中國(guó)汽車報(bào);2000年

3 通訊員 鄒春風(fēng) 韓雪松;齊齊哈爾市分行砍出“三斧子”[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2000年

4 廖仲毛;勿忘“人才盤點(diǎn)”[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2000年

5 梁殿武;企業(yè)莫忘“人才盤點(diǎn)”[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

6 李大虎;重塑行政公平的重要性[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2000年

7 廖仲毛;勿忘“人才盤點(diǎn)”[N];組織人事報(bào);2000年

8 吳應(yīng)志 特約記者 張萬(wàn)鈞;自主擇業(yè)不等于放任自流[N];中國(guó)國(guó)防報(bào);2001年

9 本報(bào)評(píng)論員;解放思想的核心是創(chuàng)新[N];江西日?qǐng)?bào);2001年

10 本報(bào)記者 陳敬農(nóng);抓而不緊抓而不實(shí)都等于不抓[N];科技日?qǐng)?bào);2001年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 朱業(yè)宏;人力資源能本管理的理論與實(shí)踐研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李浩然;金花集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D];西北大學(xué);2002年

2 許金柜;江澤民科技思想研究[D];福建師范大學(xué);2002年

3 張成;“入世”后我國(guó)人才資源方面存在的問題分析及對(duì)策研究[D];鄭州大學(xué);2002年

4 馮瑛;NT公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2003年

5 周勁松;影響我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)與政治因素分析[D];湖南師范大學(xué);2001年

6 羅林;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代IT企業(yè)人才激勵(lì)的研究[D];電子科技大學(xué);2003年

7 張靜;煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年

8 劉曉茜;日本在華企業(yè)人力資源管理研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2005年

9 劉娜;思想政治教育人才管理制度探析[D];首都師范大學(xué);2005年

10 趙峰;阜橡集團(tuán)人力資源管理與考評(píng)體系研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2005年